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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Vorgesetzen sind nett und sympathisch und geben sich Mühe.
- Vielfalt im Rahmen der Tätigkeitsfelder
- Zusammenhalt im gesamten Team (Administrativ + Produktion)
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Unterstützung bei neuen Kollegen (Onboarding-Prozess)
- flexible Arbeitszeiten (familienfreundlich)
- Möglichkeit für Homeoffice
- Mitarbeiterevents und diverse Benefits (JobRad, Mitarbeiterfeste, etc.)
Super Arbeitgeber. Super Klima. Bei Problemen wird schnell eine Lösung gefunden. Auch ein Betrieb für Frauen. Work-Life-Balance auch gut. Flache Hierarchie. Interessante und vielfältige Aufträge.
Interessante Produkte
Sehr freundliche und verständnisvolle Arbeitskollegen
Angenehme Atmosphäre
Schöne Umgebung durch den Neubau
Hilfsbereitschaft von jedem
Regelmäßiges Feedback durch den Ausbilder und der Arbeitskollegen
Die Branche in der man tätig ist, insbesondere die Nische "gebogenes Glas".
Die neuen Arbeitsbedingungen durch den Neubau.
Die Zukunftsaussichten und -perspektiven für motivierte, fleißige Mitarbeiter.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Siehe Verbesserungsvorschläge, es werden nicht alle gleich behandelt, Vorgesetzen sind z. T. überfordert.
Hast du keinen Firmenwagen, bist du nichts wert!
Kein Internet im Pausenraum.
Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Dass es nur 26 Tage Urlaub gibt und kein 13. Monatsgehalt. Das ist nicht mehr zeitgemäß.
Für die Frauen ist es manchmal etwas schwierig.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt und Sozialleistungen zeitgemäß anpassen (13. Monatsgehalt und 30 Tage Urlaub, statt nur 26 Tage)
Bessere Kommunikation, mit Betroffenen reden und nicht nur über Betroffene.
Beachten was einzelne Leisten und dafür auch bezahlen.
Inflation wäre das Minimum was jährlich dabei kommen MUSS.
Externe Möglichkeiten zur Weiterbildung anbieten
Kommunizieren lernen!
Work-Life-Balance für alle Bereiche anbieten
Meiner Meinung nach sollte vom Arbeitsgeber nichts geändert werden. Ich bin sehr zufrieden und finde, dass es keiner Änderung bedarf.
Man ändert nicht eine Firma, die gewinnt.
Urlaubstage an den Markt anpssen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,3
Der am besten bewertete Faktor von FINIGLAS Veredelungs ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Aufgabenfeld im Verkauf ist spannend, interessant und abwechslungsreich! Es macht sehr viel Spaß jeden Tag mit neuen Lösungen unsere Kunden zu unterstützen!
Die Glasbranche und insbesondere die Nische gebogener Gläser ist super spannend und abwechslungsreich
Spannendes und abwechslungsreiches Produkt / Branche
Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben
ausbaufähig
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FINIGLAS Veredelungs ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
nicht zeitgemäß und keine Gehaltsanpassugen über Jahre
Gehalt könnte besser sein, kein 13. Monatsgehalt, jedoch immer pünktliche Zahlung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Ist immer möglich und gerne gesehen!
Über die Unternehmensgruppe (Semcoglas) wird ein umfangreiches Weiterbildungsprogramm (Lernwerkstatt) angeboten.
Zudem findet man immer ein offenes Ohr, wenn man sich individuell weiterbilden will.
viele Möglichkeiten, vor allem durch dir Semcoglas
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FINIGLAS Veredelungs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet FINIGLAS Veredelungs besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FINIGLAS Veredelungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FINIGLAS Veredelungs als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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FINIGLAS Veredelungs
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
FINIGLAS Veredelungs
Branchendurchschnitt: Industrie