Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Internetnutzung
Rabatte
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageDer respektvolle Umgang sowie die Transparenz und das Vertrauen.
Seit 09/2013 bin ich hier tätig und habe lange genug beobachten können, wie der Wunsch, zu wachsen und ein starkes Team aus gut passenden Menschen zu bilden, Schritt für Schritt umgesetzt wird. Es gibt eine kontinuierliche Entwicklung und Verbesserung, und man ist offen für Innovationen und neue Ideen. Auch die persönliche Entwicklung, die man hier erleben kann, ist großartig. Die Werte stimmen sehr gut mit meinen eigenen überein.
Die Offenheit und die Hilfsbereitschaft untereinander ist einfach sehr gut. Das hatte ich bisher noch in keinem anderen Unternehmen erlebt.
Man bekommt auch regelmäßig konstruktives Feedback, dass für die eigene Weiterentwicklung wichtig ist.
Flexibilität, Transparenz, Kollegialität, Fortbildungen, sofortige Reaktion auf das Thema Corona durch Videoberatung, Beratungsprogramme kostenfrei
Herzliche, freundliche und unterstützende Kollegen
bisheriger Bekanntheitsgrad
Bekanntheit ist noch nicht sehr hoch.
Der am besten bewertete Faktor von FiNUM.FINANZHAUS ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Kurzum: freundlich und unterstützend. Man fühlt sich im Team wohl und wertgeschätzt.
Wertschätzung, absolutes Vertrauen jedem gegenüber, Wohlfühlatmosphäre
Der Umgang zwischen Mitarbeitern, Beratern und Führungskräften ist wertschätzend, offen und freundlich. Das trägt zu einer sehr angenehme Arbeitsatmosphäre bei!
Die Präsenzveranstaltungen, bei denen man auch die Kollegen von anderen Standorten sehen könnte, können leider coronabedingt nicht live stattfinden, werden aber in gut gelungene online-Formate übertragen.
Coole Kollegen
Ich bin seit acht Jahren mit meinen Kollegen in München unterwegs und sie sind in dieser Zeit zu etwas wie eine zweite Familie für mich geworden. Wir üben zum Teil sehr unterschiedliche Berufe (i.S.v. Kernbereiche und Kernkompetenzen) aus, trotzdem vereint uns, dass jeder in seiner Art und mit seiner Kompetenz die Firma voranbringen will - und dies passierte trotz teilweise schwierigen Zeiten mit Firmenwechsel usw reibungsfrei. Dies findet man sonst anderwso nicht so leicht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FiNUM.FINANZHAUS ist Kommunikation mit 4,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Einer der Bereiche, der nicht eindeutig nur positiv beurteilt werden kann da viele, meine Person eingeschlossen, über die Jahre hinweg, nicht immer das Gefühl gehabt haben, dass alles voll transparent zugeht. Ich begrüße aber sehr, dass man im Rahmen einer firmenumfassenden Initiative nun ordentlich in diesem Bereich Gas gibt und diese Aufgabe als zentral anerkannt haben. Wenn man wachsen will - und Finum Finanzhaus AG ist auf einem starken Wachstumspfad -, dann ist es unabdingbar, dass man eine offene Firmenkultur ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
FiNUM.Finanzhaus legt großen Wert auf hochwertige Beratung und bietet deshalb umfassende Coaching- und Schulungsmöglichkeiten. Weiterbildungen sind sehr gerne gesehen und unterstützt.
Mal sehen :)
Eigene FiNUM.Akademie
eigene Akademie
Obwohl mein Weg sicherlich sehr steinig war und es sehr viele mental und psychologisch auch schwierige Gespräche mit entscheidenden Leuten gab, herrscht bei Finum dennoch mehr als in den meisten Unternehmen - und jetzt wieder um an den Dalio zu knüpfen - The Idea Meritocracy. Dies ist aus meiner Sicht einer der absoluten wichtigsten Bestandteile eines in der heutigen Zeit erfolgreich funktionierenden Unternehmens. Denn, schlussendlich soll nur eines über die Position oder Karriere eines Individuums zählen, und das ist was ...
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Einsatz wertschätzen.
