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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wir offen und ehrlich miteinander umgegangen.
Wir haben ein tolles Team und einen guten Zusammenhalt, es wird sehr darauf geachtet das die Leute ins Team passen. Wer bereit ist sich reinzuhängen wird hier alle Möglichkeiten haben Karriere zu machen
- vielfältige Entwicklungsmöglichkeit
- viel Freiheit und auch Herausforderungen
- mit Dienst nach Vorschrift wird man nicht weiter kommen
„Werte schaffen Werte“ ist die goldene Regel und der Maßstab in der Zusammenarbeit mit Mitarbeitern, Partnern und Mandanten.
Freiheit, Entwicklungsperspektiven, Zusammenarbeit mit tollen kreativen und kompetenten Menschen macht die FinValue zu dem Top-Unternehmen...hier wird gelebt, was versprochen wird!
Die FinValue hat ein top Rahmen für Vertriebler geschaffen, in dem jeder nach seinen persönlichen Vorlieben und Stärken seinen Platz findet und sich sowohl im Einkommen als auch in der Persönlichkeit großartig entwickeln kann.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen tut bereits sein bestes, indem es dir den idealen Rahmen für deinen Erfolg liefert. Wenn dir im Verlauf nicht gefällt, was du siehst, dann solltest du eher in dich gehen und dich fragen, was DU besser machen kannst. Zumindest würde so ein zukünftiger Unternehmer/ Führungskraft denken.
Ein Obstkorb fände ich gut ;P
schnelleres Wachstum bei gleichbleibend hoher Qualität
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
5,0
Der am besten bewertete Faktor von FinValue ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Jeder hat Interesse daran, dass du eines Tages auf Augenhöhe mit allen anderen Unternehmern der Firma stehst. Und dementsprechend wirst du behandelt.
immer das Ziel im Auge und trotzdem wird viel gelacht:)
positives, leistungsambitioniertes Team
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FinValue ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
In den ersten 2-3 Jahren musst du dich voll reinhängen, danach würde ich die Work-Life-Balance eher so bewerten: 100/5
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
individuelle Karriereentwicklung entsprechend eigener Wünsche und Vorstellungen
Wo willst du hin? Wir unterstützen dich auf dem Weg
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FinValue wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet FinValue besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FinValue als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FinValue als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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