Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen81%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 21 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
HomeofficeDass auf die Wünsche des Mitarbeiters eingegangen wurde, als auch die Kommunikation miteinander.
das ich eine faire Chance hatte und das ich als Fachkraft vermittelt wurden.
Und nicht als Hilfskraft als was ich mich beworben habe.
First ist sehr professionell und hilfsbereit!
Der Mensch steht hier im Vordergrund.
Man hat große Chancen und wird immer wertgeschätzt.
Es ist toll zu sehen, das man in diesem Unternehmen als Mensch wertgeschätzt wird, jeder Mitarbeiter ist wichtig und es wird miteinander gearbeitet und nicht gegeneinander.
Soziales Verhalten.
Keine Fahrgeldvergütung. Niedriger Lohn.
Bisher sind mir noch keine negativen Dinge aufgefallen, bzw. keine über die man nicht drüber stehen könnte.
Bis jetzt nie
Wünschenswert wäre ein höherer Bekanntheitsgrad, da aufgrund der sehr guten Unternehmenskultur, sowohl gegenüber externen als auch internen Mitarbeitern, noch mehr Potential besteht.
Der am besten bewertete Faktor von first personalmanagement ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das sehe ich als sehr gut an. Jeder Mitarbeiter/in wird gleich gesetzt und gleich behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von first personalmanagement ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Könnte etwas mehr sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt Seminare und Fortbildungen für Neuerungen im täglichen Aufgabenbereich
Sind definitiv gegeben
