Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Meiner Meinung ist so ein starkes Selbstbewusstsein, bei seinem IQ und, was ihm bestimmt nicht mal bekannt ist, EQ, beeindruckend.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Menschlichkeit und Logik kaum vorhanden. Mr. Krabs könnte von seiner Geldgieriegkeit und überhaupt Person lernen.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter irgendwie wertschätzen (das, meiner Meinung schlechte, Provisionssystem ist ein Anfang).
Mehr ausgelehrte Arbeiter einstellen die den Lehrlingen Sachen beibringen können und nicht nur wie man jedes Gerät von jeder Ecke putzt.
Mehr mit dem Team kommunizieren, da diese tatsächlich mit dem Kunden Kontakt haben um gemeinsam Aktionen etc. zu entwickeln.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von FITNESS GYM Erkrath ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Team welches jeden Tag im Gym arbeitet hält zusammen auch wenn Aufgaben teilweise nicht gerecht sind, da das Team, so gut es geht, versucht dem Kunden das Beste zu geben.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FITNESS GYM Erkrath ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
"Meiner Meinung" kriegt jeder "Mindestlohn" mit jetzt einem neuen Provisionssystem. Ich musste, um meinen Lohn etwas zu erhöhen, erstmal ein Angebot von einer anderen Firma haben und mehr organisatorische Aufgaben übernehmen. Dass der Lohn rechtzeitig da ist (ist er auch) sollte selbstverständlich sein, deswegen gibt es keinen Stern dazu. Außerdem habe ich gesagt bekommen, dass man eine positive oder negative Kassendifferenz mit seinem eigenem Geld ausgleichen muss, z. B. 5 Euro zu wenig drinnen -> man muss 5 Euro reinlegen. ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
In der Ausbildung kriegt kann viele Zertifikate/Lizensen was gut ist, aber danach wars das schon. Ich habe sehr viele EMS-Personaltrainings gegeben und Reha Kurse für 7 Monate gemacht ohne ein EMS Zertifikat oder Rehakurs Lizenz zu bekommen, dies wurde auch nicht irgendwie anders Wertgeschätzt von der Firma. Dafür habe ich es gerne für die Kunden gemacht, da Kundenzufriedenheit in so einem Unternehmen als Nummer 1 Priorität sein sollte.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen