Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,5Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,5Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Einzig die Kollegen sind positiv, alles andere leider negativ.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Den ganzen Rest.
Eigentlich alles bis auf die Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Kompletter Austausch des Vorstandes durch kompetente Personen mit Führungsqualitäten.
Ansonsten mehrere Seminare über Personalführung besuchen. Was hier zugemutet wird, wünsche ich niemanden.
Austausch des Vorstandes durch kompetente Vorstandsmitglieder
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Flair-Hotels ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Kollegen im Team sind das Beste an diesem Job, es sind wahre Freundschaften entstanden, auch über den Job hinaus. Man arbeitet im Team sehr gut zusammen und die Abstimmung untereinander läuft reibungslos.
Wer so eine Zeit gemeinsam durchmacht, den schweißt das zusammen.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Flair-Hotels ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Vorstand versucht nach Außen hin sich als "toller Hecht" darzustellen - man denkt man wäre der tollste Arbeitgeber der Welt. Ist aber leider alles nur Show und Schauspiel - was mit der Realität nichts zu tun hat.
Ich werde nie wieder in meinem Leben einen Fuß in ein Flair Hotel setzen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht vorhanden. Keine Aufstiegschancen. Beim Gehalt nur leere Versprechungen. Weiterbildungen nicht möglich, da sie Geld kosten.
Es gibt keinerlei Aufstiegsmöglichkeiten, da keinem der Mitarbeiter vertraut wird. Weiterbildung ist überhaupt kein Thema - hier wird nicht 1 Euro investiert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Flair-Hotels wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Flair-Hotels schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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