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The following benefits were most frequently mentioned in the 14 employee reviews.
Ich hatte eine gute Zeit bei FLEX Capital. Im Investment-Team herrscht eine sehr angenehme Stimmung, jeder ist hilfsbereit und kollegial. Wer sich für PE-Investments im Software-Space interessiert, hat hier definitiv die Chance, viel mitzunehmen und den DACH-Markt kennenzulernen.
Tolles Team, starke Kultur, echtes Vertrauen, persönliche Weiterentwicklung – und viel Spaß.
Dass sehr viel Wert auf das harmonische Miteinander genommen wird und ein sehr wertschätzender Umgang in diesem äußerst dynamische Umfeld stattfindet.
Das Gesamtpaket! Die entspannte Arbeitsatmosphäre, die spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben, der Teamzusammenhalt, dass auf individuelle Wünsche eingegangen wird, damit sich jeder wohl fühlt und dass die Kommunikation auf Augenhöhe erfolgt
Sehr starke Kultur und entspannte Atmosphäre, interessante Aufgaben und gute Work-Life-Balance, und sehr gute Karrieremöglichkeiten
Gar nichts – ich würde FLEX Capital jederzeit meinen engsten Freunden empfehlen.
verhältnismäßig wenig Urlaubstage
fällt mir nichts ein
Hohe Erwartungshaltung seine Arbeit so gut wie fehlerfrei zu machen, was nicht immer möglich ist, Home Office nicht erlaubt
Mir fällt aktuell nichts ein – es passt einfach sehr viel.
Für mich passt zur Zeit alles!
Teamkultur weiter ausbauen
The highest rated factor of FLEX Capital Management is Career/Professional development with 4.9 points (based on 8 reviews).
Wer wachsen will, bekommt hier jede Chance – Verantwortung und Lernkurve von Anfang an.
Bislang keine eigenen Erfahrungen gemacht, allerdings sind diverse langjährige Kollegen bereits für ihre gute Arbeit wertgeschätzt und befördert worden und Praktikanten nach gutem Eindruck fest übernommen worden.
Viel Verantwortung in allen Positionen, Möglichkeit sehr viel zu lernen in einem kurzen Zeitraum. Ebenfalls besteht die Chance als Praktikant bei guter Leistung Vollzeit anzufangen. Weitere Studiengänge (z.B. Master) werden auch unterstützt
Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten mit viel Verantwortung auf allen Hierarchiestufen, dediziertes Budget für Weiterbildungen, Praktikanten haben bei guter Performance die Möglichkeit Vollzeit einzusteigen
Regelmäßige Teach-Ins mit externen Ressourcen werden für das gesamte Team veranstaltet. Zusätzlich hat jeder Mitarbeiter ein persönliches Budget für Weiterbildungen.