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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 1,8Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 1,8Interessante Aufgaben
- 1,8Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,9Gleichberechtigung
- 2,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Coaching
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles!!!!
Meine schlechteste Erfahrung bei dieser Zeitarbeitsfirma.
Hatte eine allergische Reaktion gezeigt auf Materialien mit denen man in einer Firma arbeitete. Nach bitte um eine andere Firma, wurde ich mit diversen anrufen versucht zu überreden trotzdem dort weiter zu arbeiten. Mit der Aussage "es wäre ja noch nicht ärztlich bestätigt".
Nach der Kündigung habe ich dort mehrmals angerufen weil ein Betrag abgezogen wurde wegen den Arbeitsklamotten, wie man es regeln könnte. Ob ich die Sachen zurück bringen sollte?! Man hat ...
Habe für diese Firma gearbeitet und keinen Lohn bekommen.
Ich kann niemand empfehlen für diese Firma zu arbeiten, wenn man Pech hat bekommt man kein Geld von denen.
Verbesserungsvorschläge
Menschen ernst nehmen!!!
Vielleicht Lohn zahlen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Flexwork Personaldienstleistungsges wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Flexwork Personaldienstleistungsges schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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