Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von FÖSEL Garten- und Landschaftsbau ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
ich finde, da man alle Wochen die Baustelle wechselt, ist es durchaus interessant - jedoch finde ich auch, das die Aufgaben so verteilt wurden wie es für die Leitenden auf entsprechenden Baustellen am gemütlichsten war.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FÖSEL Garten- und Landschaftsbau ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
ich finde die ist hier nicht gegeben, da die Arbeitszeiten dem ganzen garnicht erst die Chance geben
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
ich finde, sollte man dort Lernen, entstehen durchaus Chancen. Andersherum empfand ich, als Unabhängiger konnte man kaum Leitungen in der art und weise in Anspruch nehmen
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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