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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Coaching
- Diensthandy
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offene Gespräche egal wie schwer die Themen sind
- flache Hierarchien
- flexible Arbeitszeiten
- nette Kolleginnen & Kollegen
- faire Vergütung
- eigenes Büro
- abwechselungsfreie Tätigkeiten
- spontaner Urlaub möglich
- klare Strukturen
Lohn &Gehalt Pünktlichkeit.
Die vielfalt
Für mich ist der größte Vorteil die Gleitzeit. Man darf sich die Arbeitszeit aussuchen und das finde ich seeehr gut! Vor allem für Mütter, die zwischendurch mal die Kinder von der Kita abholen müssen oder andere Sachen erledigen müssen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- zum Teil unscharfe Zielvorgaben
Manchmal die Stimmung
Unfreundlichkeit.
hmmm... Nachteile fallen mir nicht direkt ein. Ich bin sehr zufrieden hier..
Eingefahrene Sichtweise bei dem ein oder anderen Thema
Verbesserungsvorschläge
Ich wäre gerne eher ins Büro gekommen und habe mich nochmal beruflich umorientiert mit 32 Jahren was nichts mit dem Job in der Firma zutun hatte, aber eventuell sich anders ergeben hätte, wenn ich eher dauerhaft ins Büro gekommen wäre.
Regelmäßige Mitarbeitergespräche
Extra Bonus zahlen.
Es gibt keine Verbesserungsvorschläge, da die Vorschläge von Mitarbeitern, wenn sinnvoll, umgesetzt werden..
Mit blockierenden Teammitglieder anders umgehen. Manch einer erlaubt sich recht viel.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,6
Der am besten bewertete Faktor von formdrei Messe und Event ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sowohl im Lager, als auch im Büro und auf Messeveranstaltungen
Je nachdem in welchem Bereich man angestellt ist.
Jeden Tag neue Herausforderungen, innovativ, kostengünstig und prozessoptimiert umsetzten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- formdrei Messe und Event wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet formdrei Messe und Event besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen formdrei Messe und Event als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei formdrei Messe und Event als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
formdrei Messe und Event
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
formdrei Messe und Event
Branchendurchschnitt: Dienstleistung