Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Firmenwagen
Hund erlaubt
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
InternetnutzungDen Respekt und Zusammenhalt im Kollegium
Respektvoll
Fachkompetenz
Fair
aktzeptiert Work-Life -Balance
Kommunikation, das miteinander umgehen
das Unternehmen sollte das Personal langfristig halten, das nicht aller 3 Monate man neue Leute hat.
Der am besten bewertete Faktor von forst ueckermann ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Jeder Kollege wird geschätzt und mit Respekt behandelt. Fehler werden ausgewertet und man wird nicht einfach nur angeschnauzt.
Es werden auch ältere Leute eingestellt und jeder Arbeiter wird geschätzt.
ja wer die Leistung bringt, dann passt es
Der am schlechtesten bewertete Faktor von forst ueckermann ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
ist halt Mindestlohn, den man hinterher rennen muss.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten können wahrgenommen werden.
erwarte es lieber nicht
