Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,6Gehalt/Benefits
- 1,6Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 1,8Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 2,2Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 1,6Interessante Aufgaben
- 1,6Arbeitsbedingungen
- 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,8Gleichberechtigung
- 1,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dienst wünsche werden berücksichtigt Wenn man sich gut und Respektvoll um die Bewohner kümmert, hat meine keine Probleme mit den Chefs
24/7 erreichbar.
Gibt es nichts
Absolut nichts, ganz schlimme Geschäftsleitung die keine Ahnung hat von Personalführung.
Ohweh,leider kaum etwas!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles einfach Horror Pflegeheim egal ob Bewohner oder Mitarbeiter
Die Führung,Launen und Unfreundlichkeit des alten Chefs,der lieber zu Hause bleiben sollte!und den Umgang mit den Bewohnern!
Umgang mit Patienten. Die sind egal, werden in Zimmer gesetzt wo der Schimmel über gemalt wird
Nicht wirklich etwas. Einfach entspannt sein und eigene Meinung bilden
Alles was einem negativ zu einem Betrieb einfällt , erfüllt dieser Prinzip . Gratulation hierfür
Verbesserungsvorschläge
Investitionen in Hilfmittel und Gebäude
Die Häuser schließen so wie Grande
Hoffentlich ist der "Alte" Chef weg und übergibt es seinen Kindern!!
Jüngere Fachleute mit neuem Wissen,um den Niedergang der Einrichtung zu verhindern!
Investitionen in Hilfmittel und Instandhaltung Gebäuden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Forsthaus Bad Oldesloe ist Kollegenzusammenhalt mit 2,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Kommt definitiv auf den Arbeits Bereich an !
Sitzen alle im gleichen Boot
...sitzen ja alle im selben Boot. Wenigstens eine Kategorie mit voller Punktzahl
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Forsthaus Bad Oldesloe ist Gehalt/Benefits mit 1,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Besser geht immer, bin zufrieden
Mindestlohn
Für 9,50 € zu der Zeit dort gearbeitet
Wurde in meiner Zeit nicht angehoben!
Für das was man sich bieten lassen muß zu wenig Geld
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Keine vorhanden
Weiterbildung gibt's nicht
Könnten mehr sein
Ich in meiner Zeit,waren es 2-3 ?!
Karriere OK,Weiterbildung lange nichts mehr gewesen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Forsthaus Bad Oldesloe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Forsthaus Bad Oldesloe schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 29% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Forsthaus Bad Oldesloe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Forsthaus Bad Oldesloe als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rücksichtslos sein und Mitarbeiter kleinhalten.