Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
Alle 21 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Drepper ist ein typischen Familienunternehmen. Gibt es private Schwierigkeiten, versucht die Firma super viel zu unterstützen.
Die Hilfsbereitschaft, die Team Atmosphäre
Den Teamgeist, der ist absolut top!
Man hat sehr viel Freiheit und findet immer ein offenes Ohr.
Kleines, feines Unternehmen, wo der die Geschäftsführung aktiv, offen und kommunikativ das Unternehmen führt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wertschätzung hört nicht bei schlechter Auftragslage auf.
Die Möglichkeit auf Home Office ist so gut wie gar nicht gegeben.
Keine wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Die GL sollte in einigen Bereichen härter durchgreifen um noch effizienter zu sein. Hier ist man zu freundlich und zu geduldig.
Die Digitalisierung priorisieren. Würde viele Fehler minimieren und sich schnell amortisieren
Man sollte sich mal wieder aufs wesentliche konzentrieren.
Bei den Veränderungen am Ball bleiben und Zwischenstände mit den MA kommunizieren.
F
Bin bestens zu Frieden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Franz Drepper ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird viel Wert auf Gleichberechtigung gelegt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Franz Drepper ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Geht besser, aber wird aktuell dran gearbeitet
Katastrophal
Kann man ausbauen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Mitarbeiter werden hier gut weiterentwickelt, vor allem durch Schulungen.
Weiterbildung wird gefördert (finanziell und auch zeitlich)
Auf Grund der Unternehmensgröße und des jungen Durchschnittsalters der Führungskräfte sind die Karrierechancen nicht sehr hoch einzustufen.
Weiterbildung wird regelmäßig für die jeweiligen Bereiche angeboten.
Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten.
Karrieremöglichkeiten sehe ich derzeit nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Franz Drepper wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Franz Drepper gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Franz Drepper als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Franz Drepper als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.