Your company?
The following benefits were most frequently mentioned in the 16 employee reviews.
Team events
Parking
Flexible working hours
Pension plan
Home Office
Discounts
Health-promoting measures
Dog-friendly
Good transport links
Coaching
Company physician
Company phone 
Company car
Meal allowanceDie Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das Auftreten nach Außen.
Gutes Marketing.
Jeder Mitarbeiter hat eine Stimme und die Ideen werden gehört und meistens umgesetzt. Die Firma investiert trotz Corona weiter in die Zukunft
sehr Innovativ im Bezug auf die Entwicklung des Unternehmens
Jeder hat die Möglichkeit sich einzubringen
Begegnung auf Augenhöhe
Ich fühle mich sehr wohl bei der Firma Hof. Ich gehe mit Freude zur Arbeit.
Dafür bin ich sehr dankbar.
offen, direkt, ehrlich, den Umgang miteinander
Unstrukturierte Personalplanung.
Teilweise ungerechte Bezahlung.
Wenig Chancen auf mehr Lohn
Arbeitgeber ist nicht fähig die Arbeitnehmerqualität zu bewerten.
Das "Einschleimen" und "so tun als ob man arbeitet", wenn der Arbeitgeber seine Runden macht, ist grauenvoll.
Gerechtere Bezahlung.
Belohnungen für gute Ergebnisse bzgl. Kranktage, gute Leistung und Zuverlässigkeit
Noch mehr in Hilfsmittel investieren um die Abreit noch einfacher und schneller zu machen.
Das Bewertungssystem sollte noch mal überdacht werden.
Einfach Gespräche mit allen(!) Arbeitern führen. Ideen einfordern. Vorarbeiter bzw. Repräsentanten sind nur auf ihre Vorteile aus. Kritik wird da nicht weitergegeben.
Vorgesetzte sollten mehr mit den Mitarbeitern kommunizieren
The highest rated factor of Franz Hof is Image with 4.7 points (based on 3 reviews).
Das beste was es gibt ist die Weihnachtsfeier. Eine große Empfehlung
Sehr gutes Image
Die Firma Hof hat einen sehr guten Image bei Mitarbeitern, Kunden und Lieferanten.
Career/Professional development is rated with an average of 4.3 points (based on 6 reviews).
Aufstieg ist möglich. Weiterbildung ebenfalls, auch unterstützt vom Arbeitgeber.
Kann man nicht pauschal sagen, aber hier ist alles möglich. Auch duales Studium
Grunsätzlich hat man nicht so viele Chancen auf einen Aufstieg, weil es eine flache Hierarchie ist. Aber Mitarbeiter die gute Leistungen bringen fallen auf und werden gefördert und bekommen die Chance z. B. aus der Produktion zur Konstruktion zu wechseln. Auch Weiterbildungen sind möglich.
Bei entsprechenden Leistung, immer möglich
Weiterbildungsmöglichkeiten werden unterstützt und gefördert.
