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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,8Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fraunhofer IGD
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Überlegt handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Fraunhofer IGD
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    64%64
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    36%36
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • KantineKantine
    21%21
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    21%21
  • RabatteRabatte
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • CoachingCoaching
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Vielfältige Aufgaben bei ist freien Gestaltungsmöglichkeiten.
Bewertung lesen
Sehr abwechslungsreiches Aufgabenfeld.
Bewertung lesen
Interessante Aufgaben, viele Freiheiten
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wenig, bis keine Benefits, Latin Entwicklungsmöglichkeiten, Gehalt stur nach Tabelle, kaum Anpassungen an Arbeitsrealität
Bewertung lesen
Überstunden werden billigend in Kauf genommen / erwartet
Bewertung lesen
gute Arbeit lohnt sich nicht. Es ist egal, ob man sich einsetzt oder Dienst nach Vorschrift macht. Gehalt nur anhand von Studienabschluss, ob man danach ordentlich Arbeit liefert ist nicht mehr interessant.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

mehr auf die Bedürnisse der Mitarbeiter achten
Bewertung lesen
Mehr Raum für persönliche Entwicklung, Coaching und Stärkenmanagement + mehr Schritte in Richtung Gleichberechtigung
Feste Mitarbeiter anstellen, statt unausgebildete Hiwis alles machen zu lassen.
Bewertung lesen
guten Einsatz entsprechend belohnen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Fraunhofer IGD wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Fraunhofer IGD besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fraunhofer IGD als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fraunhofer IGD als eher modern.