Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Kantine
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Barrierefrei
Rabatte
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gleitzeit von 6 - 22 Uhr (ohne Kernzeit)
flexible Arbeitszeiten, spannender Aufgaben, tolle Kollegen
Studenten werden von Tag 1 wie vollwertige Mitarbeiter behandelt.
Spannende Aufgaben und gute Möglichkeiten zur Aufnahme
Eine hervorragende Basis für eine Karriere
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teils langsame Kommunikation
Die Arbeitsbedingungen !
Verbesserungsvorschläge
Werschätzung der nicht studierten Mitarbeiter! Mehr Geld , damit man sich eine Familie leisten kann!
Alle Menschen sind gleich
Die Entwicklungsverfolgung eines Mitarbeiters durch den Abteilungsleiters könnte etwas intensiver sein. Da man oft nur nachdem man selbstständig drängt Mitarbeitergespräche, etc. führt. Aber das überwiegt nicht die positiven Dinge am Fraunhofer IVV.
Mehr Wissenschaft, weniger Marketing
Das überzogene Monitoring aller Bereiche lässt kaum mehr Raum für Flexibilität, es gaukelt vor, dass alles messbar sei, aber die Wirkung von Messen, Veröffentlichungen und Konferenzen ist nicht rein über Geld erfassbar. Außerdem fühlt man sich als Mitarbeiter überwacht.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Fraunhofer IVV ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Tolle, unterstützende Kultur.
Immer freundlich und professionell. Aber manchmal langsame Kommunikation.
sehr Nette Kollegen, geduldig und fördernd
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fraunhofer IVV ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ohne Studium keine Kohle, außer man ist Schleimer! Habe mit EG8 Stufe 1 angfangen! 1700 Netto Steuerklasse 1(2013)! Eltern mussten mich lange Zeit finanziell unterstützen, da ich eine Familie habe! Eine 3 Zimmer Wohnung in Freising kostet ab 1500 € kalt! Gefragte Berufe (IT) bekommen Zulagen, sonst wurde dort keiner arbeiten!
Als Student ist das Gehalt ziemlich gering, dafür aber gibt es spannende Themen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Muss man sich selber kümmern(Weiterbildung)! Karriere ohne Studium nicht möglich! Außer man hat Beziehungen! Meister Techniker zählt nix!
Oft Möglichkeiten zur Aufnahme nach Abschluss
Die Aufstiegsmöglichkeiten sind nicht so einfach, aber die Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr groß und werden von den Abteilungsleitern auch sehr unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fraunhofer IVV wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Fraunhofer IVV besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fraunhofer IVV als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fraunhofer IVV als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 📈Strategie & Mentalität
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Spaß und Freude haben.




































