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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 4,2Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    88%88
  • ParkplatzParkplatz
    77%77
  • HomeofficeHomeoffice
    73%73
  • KantineKantine
    65%65
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    65%65
  • InternetnutzungInternetnutzung
    65%65
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    62%62
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    46%46
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    42%42
  • CoachingCoaching
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • RabatteRabatte
    27%27
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    23%23
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    19%19
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gleitzeit von 6 - 22 Uhr (ohne Kernzeit)
Bewertung lesen
flexible Arbeitszeiten, spannender Aufgaben, tolle Kollegen
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Studenten werden von Tag 1 wie vollwertige Mitarbeiter behandelt.
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Spannende Aufgaben und gute Möglichkeiten zur Aufnahme
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Eine hervorragende Basis für eine Karriere
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Teils langsame Kommunikation
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Die Arbeitsbedingungen !
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Werschätzung der nicht studierten Mitarbeiter! Mehr Geld , damit man sich eine Familie leisten kann!
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Alle Menschen sind gleich
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Die Entwicklungsverfolgung eines Mitarbeiters durch den Abteilungsleiters könnte etwas intensiver sein. Da man oft nur nachdem man selbstständig drängt Mitarbeitergespräche, etc. führt. Aber das überwiegt nicht die positiven Dinge am Fraunhofer IVV.
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Mehr Wissenschaft, weniger Marketing
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Das überzogene Monitoring aller Bereiche lässt kaum mehr Raum für Flexibilität, es gaukelt vor, dass alles messbar sei, aber die Wirkung von Messen, Veröffentlichungen und Konferenzen ist nicht rein über Geld erfassbar. Außerdem fühlt man sich als Mitarbeiter überwacht.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Fraunhofer IVV ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Tolle, unterstützende Kultur.
5
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Immer freundlich und professionell. Aber manchmal langsame Kommunikation.
4
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sehr Nette Kollegen, geduldig und fördernd
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fraunhofer IVV ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Ohne Studium keine Kohle, außer man ist Schleimer! Habe mit EG8 Stufe 1 angfangen! 1700 Netto Steuerklasse 1(2013)! Eltern mussten mich lange Zeit finanziell unterstützen, da ich eine Familie habe! Eine 3 Zimmer Wohnung in Freising kostet ab 1500 € kalt! Gefragte Berufe (IT) bekommen Zulagen, sonst wurde dort keiner arbeiten!
1
Bewertung lesen
Als Student ist das Gehalt ziemlich gering, dafür aber gibt es spannende Themen
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Muss man sich selber kümmern(Weiterbildung)! Karriere ohne Studium nicht möglich! Außer man hat Beziehungen! Meister Techniker zählt nix!
2
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Oft Möglichkeiten zur Aufnahme nach Abschluss
4
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Die Aufstiegsmöglichkeiten sind nicht so einfach, aber die Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr groß und werden von den Abteilungsleitern auch sehr unterstützt.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Fraunhofer IVV wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Fraunhofer IVV besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fraunhofer IVV als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fraunhofer IVV als eher modern.

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Fraunhofer IVV
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Spaß und Freude haben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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