Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Kantine
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Abwechslungsreiche Ausbildung
Sehr nette Kollegen
Top Arbeitsklima
mitten in der Digitalisierung
flexible Arbeitszeiten je nach individuellen Bedürfnissen
Immer ein offenes Ohr.
Sehr gute Unterstützung für Weiterbildungen z.B. lange Freistellungszeiten zum lernen.
Sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen auch wenn mal viel Arbeit ansteht.
Sehr freundliches Arbeitsklima auch zusammen mit den Chefs
Bezahlung ist immer pünktlich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es fehlt hier und da an Kommunikation.
Firma zu groß, zuviel Bürokratie in allen Bereichen, vom Urlaubsantrag bis zu etlichen Bearbeitungsprotokollen. Kein Eingehen auf einzelne Mitarbeiter. Es steht nur der Profit im Vordergrund, die Fälle in möglichst schneller Zeit zu bearbeiten. Ständige Rechtfertigung nötig, wenn für einen Fall länger gebraucht wird. Starres Hierarchiesystem.
- großer Abstand zu Führungskräften
- geringes Einstiegsgehalt
- wenig entgegenkommen bei Weiterbildungen
Großes Unternehmen, deshalb nicht so familiär. Keine Unterstützung von VWL oder Altersvorsorge
Verbesserungsvorschläge
bessere kommunikation mit den mitarbeitern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Freckmann & Partner ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Auch auf Firmfesten etc. entsteht eine tolle Atmosphäre, da sehr viele Kollegen untereinander sich gut verstehen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Freckmann & Partner ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
könnte mehr sein
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
nicht angestrebt
Waren offen für viele Weiterbildungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Freckmann & Partner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Freckmann & Partner besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Freckmann & Partner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Freckmann & Partner als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Kollegen helfen.