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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Freckmann & Partner
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Freckmann & Partner
Branchendurchschnitt: Finanz
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    68%68
  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    58%58
  • HomeofficeHomeoffice
    47%47
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    37%37
  • InternetnutzungInternetnutzung
    32%32
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • KantineKantine
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • CoachingCoaching
    5%5
  • RabatteRabatte
    5%5
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Abwechslungsreiche Ausbildung
Sehr nette Kollegen
Top Arbeitsklima
mitten in der Digitalisierung
Bewertung lesen
flexible Arbeitszeiten je nach individuellen Bedürfnissen
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Immer ein offenes Ohr.
Sehr gute Unterstützung für Weiterbildungen z.B. lange Freistellungszeiten zum lernen.
Sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen auch wenn mal viel Arbeit ansteht.
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Sehr freundliches Arbeitsklima auch zusammen mit den Chefs
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Die Atmosphäre unter den Azubis war immer klasse, auch im Team wurde man als Azubi gut aufgenommen und Integriert.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

- großer Abstand zu Führungskräften
- geringes Einstiegsgehalt
- wenig entgegenkommen bei Weiterbildungen
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Es fehlt hier und da an Kommunikation.
Firma zu groß, zuviel Bürokratie in allen Bereichen, vom Urlaubsantrag bis zu etlichen Bearbeitungsprotokollen. Kein Eingehen auf einzelne Mitarbeiter. Es steht nur der Profit im Vordergrund, die Fälle in möglichst schneller Zeit zu bearbeiten. Ständige Rechtfertigung nötig, wenn für einen Fall länger gebraucht wird. Starres Hierarchiesystem.
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Großes Unternehmen, deshalb nicht so familiär. Keine Unterstützung von VWL oder Altersvorsorge
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

bessere kommunikation mit den mitarbeitern
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Freckmann & Partner ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Auch auf Firmfesten etc. entsteht eine tolle Atmosphäre, da sehr viele Kollegen untereinander sich gut verstehen.
5
Bewertung lesen
Es werden regelmäßig gemeinsame, auch abteilungsübergreifende, Unternehmungen gestartet.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Freckmann & Partner ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


ausbaufähig
3
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


nicht angestrebt
3
Bewertung lesen
Waren offen für viele Weiterbildungen
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Freckmann & Partner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Freckmann & Partner schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Freckmann & Partner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Freckmann & Partner als eher traditionell.