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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDas Konzept klingt unglaublich gut!
Nie zuvor & nie wieder danach erlebte ich solches Mobbing in einer Arbeitsstätte, hier herrscht noch immer Überwachung und diktaorischen Zwang im lichten Tanzgewand. Ich war über 5 Jahre Mitarbeiter der Schule und habe mehr als 50 Kollegen gehen sehen.
Das Konzept umsetzen, Menschen in Augenhöhe wertschätzen ... nur Mut, es gibt eine Menge Potential nach oben!
Der am besten bewertete Faktor von Freie Ganztagsschule Neinstedt ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gibt es durchaus, ... das kontinuierliche Umsetzen eines einmal gesetzten Planes, das Zuendebringen eines Projektes, steht jedoch oft auf wackligen Beinen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Freie Ganztagsschule Neinstedt ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Auch als langjähriger Mitarbeiter darf man nur die Meinung haben, die die Chefetage vorgibt. Das Äußern von konstruktiver Kritik setzte bei mir und vielen meiner Ex-Kollegen eine Mobbing-Maschinerie in Gang, die ich keinem Feind wünsche. Abmahnungen sind an der Tagesordnung. Hohe Fluktuation der Kollegen. Kinder, Eltern & Angestellte, die gewisse Handhabungen in Frage stellen und gewohnt sind, ihre Meinung zu äußern/mizudenken, sollten sich lieber nach einer anderen Schule/Arbeitgeber umschauen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen werden egfördert, solange es der Schule nutzt. Sieht der Arbeitgeber keinen Nutzen in der privaten Weiterbildung, gibt es nicht nur keine Förderung, sondern auch Steine im Weg!
