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Freiß 
Dr. 
Schwarz 
Steuerberatungsgesellschaft 
mbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 5,0Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 hat ein Mitarbeiter:in diesen Arbeitgeber mit 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte).

Alle Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
  • HomeofficeHomeoffice
  • InternetnutzungInternetnutzung
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gut finde ich, dass man sich Überstunden sich auszahlen lassen kann oder auch als Freizeitausgleich nehmen kann. Gut finde ich, dass man nicht zum schnellen Arbeiten gedrängt wird und dass es auch Einzelbüros gibt. Gut finde ich, dass es kostenlos Kaffee, Tee und Wasser gibt und eine Mikrowelle in der Küche.
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Was Mitarbeitende schlecht finden

Dass die einzelnen Mitarbeiter kaum Puffer haben, die Urlaubs- und Krankheitsvertretung von Kolleginnen zu übernehmen. Dadurch muss man kurz vor und nach seinem Urlaub mehr arbeiten, damit man nicht in zeitlichen Rückstand gerät.
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Verbesserungsvorschläge

Es sollte mehr darauf geachtet werden, dass die Mitarbeiter nicht zu viele Aufgaben haben und deshalb Überstunden machen müssen, vor allem bei Urlaubsvertretungen von Kolleginnen.
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Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Freiß Dr. Schwarz Steuerberatungsgesellschaft ist Gleichberechtigung mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Beim Homeoffice gibt es leider keine Gleichberechtigung.
2
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

5,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Es gibt mehrere Online-Seminare im Jahr, wo der Arbeitgeber die Kosten übernimmt.
5
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