Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Essenszulage
Coaching
Diensthandy
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Barrierefreikurze Entscheidungswege, flache Hierarchien, abwechslungsreicher Alltag
Mitarbeiterorientiert (Sozialleistungen, Weiterbildungen, Work-Life-Balance)
Alle sind per "Du", verschiedene Veranstaltungen zur Mitarbeiter Motivation
Sehr guter Umgang zwischen den Kollegen und Führungs Positionen
- Möglichkeit Lieferanten im Ausland kennenzulernen
- Pünktliches Gehalt
Führung, Arbeitsklima, (hinterhältiges) „Vertrauen“
Instagram Seite- es ist sicher aüsserst wichtig das die im Homeworking arbeitenden Kollegen ihren Kaffee posten während die Präsenzarbeiter nicht wissen wie Sie ihre Arbeit schaffen sollen!
- Gehalt (Kollegen haben deutlich mehr verdient)
- interne Prozesse wurden nach Kritik nicht geändert bzw. wurde es nicht versucht
Das Gehalt ist leicht unter dem Durchschnitt.
Mitarbeiterführung
An der Kommunikation gegenüber Mitarbeitern arbeiten und diese entsprechend behandeln.
Man sollte offene Gespräche mit den Abteilungsleitern führen, die wissen allzugut wo die Probleme liegen. Ignoranz führt nur zu weiteren Problemen.
Faires Gehalt
Keine Monarchiestellung von einzelnen im Unternehmen
Experten statt Redekünstler
- Verbesserung der internen Kommunikation
- Zu viele Meetings für Dinge, die schnell geklärt werden können
Es sollten qualifiziertere Mitarbeiter eingestellt werden.
Der am besten bewertete Faktor von Freqcon ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Vielseitige Projekte, interessante Aufgaben
Nur durch den Betriebsleiter neue Aufgaben bekommen. Fand ich sehr gut.
Die Firma betreibt u.a. Software- /Hardware- und Elektronikentwicklung. Ich selbst wurde zum Teil in anderen Bereichen eingesetzt, die ebenfalls interessant waren.
Vielseitiges Arbeitsumfeld, spannende Technologien, man lernt viel aus den verschiedensten Bereichen.
abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Freqcon ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Zum Teil keine bzw. zu wenig
Sehr schlechte Kommunikation zwischen den Abteilungen.
(Projektleitung - Produktion) (Einkauf - Lager).
Verbesserungswürdig, aber das Problem wurde erkannt und angegangen
Sollte verbessert werden, ist aber ein Thema was ernst genommen und angegangen wird.
Die Kommunikation zwischen den einzelenen Abteilungen ist ausbaufähig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildung wird angeboten
Weiterbildung? Was war das
Es werden regelmäßig Weiterbildungen und interne Schulungen angeboten. Aufstiegschancen im Unternehmen werden geboten.
Weiterbildung wird gefördert und gewünscht.
Nach meiner Ausbildung besteht die Chance übernommen zu werden, wie dann die Aufstiegsmöglichkeiten sind kann ich noch nicht beurteilen.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
