Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
Alle 5 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Man findet für fast alle Probleme eine Lösung
- Der kurze Freitag
- Das Firmenwagenangebot an Mitarbeitende
Fair, offen, ehrlich - und vor allem ein sicherer Arbeitsplatz.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Fehlende Moderne in der Leitkultur
- Nur 25 Urlaubstage (nicht mehr zeitgemäß)
Verbesserungsvorschläge
Die Firmeninterne Kommunikation muss dringend verbessert werden. Antworten lassen zu lange auf sich warten, und man hat als Mitarbeiter das Gefühl, immer als letztes Informiert zu werden.
Arbeitszeiten flexibilisieren, durch verschiedene Arbeitszeiten innerhalb einer Abteilung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von Friedrich Braun ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Gebäude ist nicht mehr das jüngste, daran wird man auch so schnell nichts ändern können, jedoch gelten höhenverstellbare Tische, Telefone mit Headsets und Klimaanlagen zum Standard.
Moderne Büros mit höhenverstellbaren Tischen, gratis Wasser und Kaffee, Obstkorb, Urlaubs- und Weihnachtsgeld (wo gibt es das heute noch?)
Büros und Ausstattung top, freiwillige Leistungen des AG z.B. Obst, Mineralwasser.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Friedrich Braun ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die generelle Firmenkommunikation gehört zu den größten Baustellen, hier hoffe ich auf baldige Verbesserungen.
Ausbaufähig, aber grundsätzlich in Ordnung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wie fast in der gesamten branchenweite Altersstruktur, gibt es auch bei hier im Unternehmen einige Verantwortungsvolle Positionen, die altersbedingt in den nächsten Jahren neu besetzt werden müssen. Daher stehen die Chancen gut.
Wird von der Geschäftsführung unterstützt.
Durch die flachen Hierarchien, gibt es kaum eine Karriereleiter. Wer an Weiterbildung interessiert ist, findet offene Ohren und Unterstützung. Wer mehr kann, bekommt gerne anspruchsvollere Projekte.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Friedrich Braun wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Friedrich Braun besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Friedrich Braun als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rückständig sein und Mitarbeiter kleinhalten.