Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubt
KinderbetreuungEmpathische Kommunikation mit Vorgesetzten
Die Mitarbeiter sind super nett und nehmen einen auch schnell auf.
Sehr lockeres Verhältnis zu Kollegen und auch zu den Vorgesetzten
Tarifvertrag
Wenig eigene Parkplätze.
Eigentlich nichts.
Der Umgang mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie den Bewohnerinnen und Bewohnern ist erschreckend schlecht. Die Leitung des Zentrums behandelt das Personal mit wenig Respekt und Wertschätzung, was zu einer extrem schlechten Arbeitsatmosphäre führt. Diese mangelnde Wertschätzung überträgt sich leider auch auf die Bewohnerinnen und Bewohner, die oft das Gefühl haben, nur eine Nummer zu sein.
Besonders besorgniserregend ist die Inkompetenz der Führungskräfte. Es fehlt an klaren Anweisungen und an einer strategischen Planung, was sich negativ auf die gesamte Einrichtung ...
Mitarbeiter ernst nehme und wenn was unklar ist ins Gespräch gehen.
Schnelleres Arbeitsprogramm
Der am besten bewertete Faktor von Fritz-Krüger-Seniorenzentrum ist Karriere/Weiterbildung mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es werden regelmäßig aktive und attraktive Fortbildungen angeboten die unter gewissen Fortsetzungen sogar der Träger zahlt.
Arbeitgeber finanzierte Weiter- und Fortbildungen werden angeboten
Viele Schüler die einen immer gut helfen und Neues dazu Lernen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fritz-Krüger-Seniorenzentrum ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die WBL(auch PFK) machen nichts.
Die ziehen sich nicht um und man sieht sie auch kaum.
Ihre Aufgaben wie Dienstplan wird zu spät gemacht und auch meist falsch.
Sie übernehmen keine Pflegen auch nicht bei Unterbesetzung und beschweren sich über 5 Minuten zu lange Pause während Sie selber in der Verwaltung alle zusammen Frühstücken und plaudern.
