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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kommunikation und den wertschätzenden Umgang
Immer fairer Umgang, Respekt und Wertschätzung.
Interessante Projekte und kompetente Kollegen
Wenn mich was stört, kann ich zu den Leuten gehen, die es betrifft und mit ihnen ändern. ;-)
Ich schätze die Kultur hier sehr.
Abwechslungsreiche Projekte, immer einen Ansprechpatner sowie große flexibilität um Familie und Arbeit ausgewogen zu managen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bereitschaft zur Veränderung in bestimmten Angelegenheiten.
Das brauche ich hier nicht scheiben....zu den Leuten gehen...ändern. ;-)
Verbesserungsvorschläge
Man sollte die Kommunikation mit den Mitarbeitenden in Mitarbeitergesprächen intensivieren. Zudem sollten innerhalb der Arbeitsgruppen klarere Vereinbarungen getroffen werden, um individuelle Lösungen zu bündeln und die Effizienz zu steigern.
Das brauche ich hier nicht schreiben. Damit kann ich direkt zu den Leuten gehen, die es betrifft und es mit ihnen ändern.
Aus meiner Sicht gibt es keine.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von F&S Prozessautomation ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wir haben Kollegen, die schon 25 oder gar 30 Jahre hier sind. Das sind keine Leute, die hier über die Gänge schleichen und die gemieden werden. Die sind mittendrin und wenn die mal in Rente gehen, geht auch ein Teil von F&S in Rente. Es gab auch schon Rentner, die hier noch ein wenig ihre Rente aufgebessert haben. Wir haben auch schon ältere Kollegen eingestellt.
Ein erheblicher Teil der Mitarbeiter gehört bereits zu einer älteren Generation.
Mehr Respekt geht nicht und die Expertise wird gern genutzt.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
4,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von F&S Prozessautomation ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Da jeder selbst für die Kontrolle seiner Arbeitszeit zuständig ist, fühlen sich einige Kollegen überlastet. Homeoffice ist kein Problem. Die Anzahl der Urlaubstage könnte jedoch höher sein.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten werden vom Arbeitgeber nur dann angeboten, wenn es unbedingt erforderlich ist. Andernfalls ist es notwendig, selbst aktiv zu werden und beharrlich zu bleiben.
Eigene Monteure weiterbringen, Werksstudenten und Ausbildung von jungen Azubis, alles da.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- F&S Prozessautomation wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet F&S Prozessautomation besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen F&S Prozessautomation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei F&S Prozessautomation als eher modern.
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F&S Prozessautomation
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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F&S Prozessautomation
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