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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Coaching
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Was ich sehr positiv fand, war der respektvolle und unkomplizierte Umgang miteinander. Sowohl die Supportmitarbeiter als auch die Kunden waren überwiegend sehr kooperativ und freundlich. Bei Fragen konnte man sich an den Support wenden und hat in der Regel schnell eine Rückmeldung bekommen.
Ich habe während meiner Tätigkeit viele positive Rückmeldungen zu meinen Arbeiten erhalten, teilweise auch sehr gute Bewertungen bzw. Noten (sehr oft 1,3) im medizinischen Bereich. Die meisten Kunden waren dankbar und haben das auch entsprechend zum Ausdruck ...
Ich arbeite mittlerweile schon seit einiger Zeit mit dem Unternehmen zusammen und habe bisher 56 Arbeiten im Bereich Sozialarbeit und Sozialpädagogik erstellt. Die Zusammenarbeit läuft zuverlässig und gut organisiert. Neue Aufträge werden in der Regel zeitnah vergeben, sodass keine langen Wartezeiten entstehen. Auch der Support ist ein großer Pluspunkt, Rückfragen oder Anliegen werden schnell bearbeitet und die Kommunikation mit den Kunden wird zuverlässig koordiniert. Dadurch kann man sich auf die eigentliche Arbeit konzentrieren.
Ich habe als Freelancer (Autor) über die Plattform insgesamt 14 Projekte für fuchsio.net abgeschlossen. Dabei gab es seitens der Plattform keine Probleme in der Zusammenarbeit, und die Projekte konnten zuverlässig umgesetzt werden. Der Support war immer erreichbar. Ich kann nun anmerken, dass das Unternehmen von seinen Autoren erwartet, Kundenanfragen sehr schnell zu beantworten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Als Doktorand durfte ich den theoretischen Teil einer Dissertation sowie eine Masterarbeit übernehmen. Das eher überschaubare Honorar habe ich anfangs noch mit dem Gedanken abgenickt: „Erst einmal Erfahrung sammeln, später wird sich das bestimmt auch finanziell lohnen.“ Rückblickend war diese Hoffnung ungefähr so realistisch wie der Vorsatz, ab Montag jeden Tag ins Fitnessstudio zu gehen.
An der Qualität meiner Arbeit lag es jedenfalls nicht. Die Kunden waren mehrfach sehr zufrieden, es gab nette Dankesnachrichten, und die betreute Masterarbeit wurde an ...
Gelegentlich empfand ich das Honorar für einzelne Aufträge als etwas niedrig. Gleichzeitig ist die Vergütung insgesamt fair, da man den eigenen Preis selbst vorschlagen kann und somit Einfluss auf die Honorargestaltung hat.
Bisher habe ich persönlich nichts Negatives zu berichten. Bei mir hat die Zusammenarbeit bisher gut funktioniert, daher wüsste ich aktuell keinen konkreten Punkt, den ich hier nennen könnte.
Echte Nachteile gibt es kaum, aber die genannten Verbesserungsvorschläge wären dennoch wichtig umzusetzen. Sie würden die Zusammenarbeit noch angenehmer gestalten.
Größere Nachteile gibt es aus meiner Sicht nicht. Lediglich die Arbeitsbelastung kann zeitweise recht hoch sein, insbesondere in Phasen mit vielen Aufträgen.
Verbesserungsvorschläge
Ich kann mich den anderen hier nur anschließen. Manche Regelungen finde ich wirklich fragwürdig. Zum Beispiel soll man spätestens innerhalb von 3 Stunden auf Kunden antworten, auch am Wochenende oder wenn man mal im Flieger sitzt?
Auch die Regelungen bei den Bewertungen fand ich ziemlich unnötig. Wenn die Bewertung schlechter als 2,0 ausfällt, muss erneut eine Probearbeit geschrieben werden, um weiterhin arbeiten zu dürfen bzw. die Qualifikation erneut zu bestätigen. Außerdem müssen zunächst fünf Arbeiten mit einer Bewertung im 1er-Bereich ...
Die Projekte werden nach dem Herkunftsland der Autoren vergeben: Autoren aus Deutschland schreiben für Kunden aus Deutschland, Autoren aus Österreich für österreichische Kunden und Autoren aus der Schweiz für Schweizer Kunden. Das Prinzip dient grundsätzlich der Qualität, da die Autoren mit den sprachlichen und landesspezifischen Besonderheiten der jeweiligen Kunden vertraut sind. Trotzdem könnte man es etwas flexibler gestalten. Wenn ein Autor nachweislich über die nötigen fachlichen und sprachlichen Kenntnisse verfügt, wäre es sinnvoll, ihm auch Projekte aus anderen Ländern zu ...
Das Qualitätsmanagement ist sehr streng und könnte in manchen Fällen etwas stärker die Perspektive der Autoren berücksichtigen. Die derzeitige Bewertung wirkt teilweise sehr kundenorientiert und legt hohe Maßstäbe an. Grundsätzlich ist das nachvollziehbar, da eine möglichst hohe Qualität und Kundenzufriedenheit das gemeinsame Ziel sein sollten. Ich würde mir dennoch wünschen, dass bei der Bewertung auch die Interessen und der Aufwand der Autoren etwas stärker berücksichtigt werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fuchsio wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Fuchsio besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 84% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fuchsio als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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