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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
Alle 14 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Coaching
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich arbeite mittlerweile schon seit einiger Zeit mit dem Unternehmen zusammen und habe bisher 56 Arbeiten im Bereich Sozialarbeit und Sozialpädagogik erstellt. Die Zusammenarbeit läuft zuverlässig und gut organisiert. Neue Aufträge werden in der Regel zeitnah vergeben, sodass keine langen Wartezeiten entstehen. Auch der Support ist ein großer Pluspunkt, Rückfragen oder Anliegen werden schnell bearbeitet und die Kommunikation mit den Kunden wird zuverlässig koordiniert. Dadurch kann man sich auf die eigentliche Arbeit konzentrieren.
Ich habe als Freelancer (Autor) über die Plattform insgesamt 14 Projekte für fuchsio.net abgeschlossen. Dabei gab es seitens der Plattform keine Probleme in der Zusammenarbeit, und die Projekte konnten zuverlässig umgesetzt werden. Der Support war immer erreichbar. Ich kann nun anmerken, dass das Unternehmen von seinen Autoren erwartet, Kundenanfragen sehr schnell zu beantworten.
Positiv finde ich das gute Management und die zuverlässige Koordination. Bei Fragen oder Problemen wird einem jederzeit weitergeholfen. Außerdem gefällt mir, dass man sich selbst auf Projekte bewerben kann. Dadurch hat man die Möglichkeit, gezielt an Themen zu arbeiten, die einen persönlich interessieren, was sich positiv auf die Motivation und die Qualität der Arbeit auswirkt.
Die Zusammenarbeit war insgesamt sehr gut organisiert. Prozesse und Kommunikation waren strukturiert und zuverlässig. Positiv fand ich die Möglichkeit, in den Wintermonaten flexibel aus Spanien zu arbeiten, was die Work-Life-Balance deutlich verbessert hat.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Als Doktorand durfte ich den theoretischen Teil einer Dissertation sowie eine Masterarbeit übernehmen. Das eher überschaubare Honorar habe ich anfangs noch mit dem Gedanken abgenickt: „Erst einmal Erfahrung sammeln, später wird sich das bestimmt auch finanziell lohnen.“ Rückblickend war diese Hoffnung ungefähr so realistisch wie der Vorsatz, ab Montag jeden Tag ins Fitnessstudio zu gehen.
An der Qualität meiner Arbeit lag es jedenfalls nicht. Die Kunden waren mehrfach sehr zufrieden, es gab nette Dankesnachrichten, und die betreute Masterarbeit wurde an ...
bisher wurden meine Anmerkungen umgesetzt, deshalb habe ich keine negativen Anmerkungen
Was manchmal etwas herausfordernd ist, sind die kurzen Reaktionszeiten auf Nachrichten über die Plattform. Es wird erwartet, dass Autoren auch an Wochenenden oder Feiertagen zeitnah antworten. Das ist für mich kein gravierender Kritikpunkt, gehört aber zu den Dingen, die man bei dieser Tätigkeit einplanen sollte. Das Handy und andere Geräte auszuschalten, ist bei diesem Job wohl eher eine Wunschvorstellung :D
Phasenweise hohe Arbeitslast
Gelegentlich empfand ich das Honorar für einzelne Aufträge als etwas niedrig. Gleichzeitig ist die Vergütung insgesamt fair, da man den eigenen Preis selbst vorschlagen kann und somit Einfluss auf die Honorargestaltung hat.
Verbesserungsvorschläge
Die Projekte werden nach dem Herkunftsland der Autoren vergeben: Autoren aus Deutschland schreiben für Kunden aus Deutschland, Autoren aus Österreich für österreichische Kunden und Autoren aus der Schweiz für Schweizer Kunden. Das Prinzip dient grundsätzlich der Qualität, da die Autoren mit den sprachlichen und landesspezifischen Besonderheiten der jeweiligen Kunden vertraut sind. Trotzdem könnte man es etwas flexibler gestalten. Wenn ein Autor nachweislich über die nötigen fachlichen und sprachlichen Kenntnisse verfügt, wäre es sinnvoll, ihm auch Projekte aus anderen Ländern zu ...
Es wurde erwartet, auf Anfragen im Kundenaccount sehr zeitnah zu reagieren, auch am Wochenende. Das hat zeitweise zu einem hohen Arbeitsaufwand geführt und die Trennung zwischen Beruf und Freizeit erschwert. Zudem wurde nach dem Grundsatz gearbeitet, dass Autoren ausschließlich für Kunden aus ihrem jeweiligen Heimatland schreiben. Dadurch war ich nur für österreichische Kundenprojekte zuständig und hatte kaum Gelegenheit, Einblicke in andere Märkte oder Projekte zu gewinnen.
Es wäre wünschenswert, wenn die Perspektive der Autoren in bestimmten Situationen stärker berücksichtigt würde. Der Fokus liegt verständlicherweise auf der Kundenzufriedenheit, dennoch wäre es in Einzelfällen sinnvoll, auch die Sichtweise der Autoren stärker in Entscheidungen einzubeziehen.
Es wäre gut, wenn die Interessen der Autoren stärker berücksichtigt würden. Außerdem könnten weniger Probearbeiten beim Onboarding verlangt werden, und es sollte nicht immer korrigiert werden müssen, wenn der Kunde unrecht hat.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fuchsio wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Fuchsio besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fuchsio als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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