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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fürst
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Fürst
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    18%18
  • KantineKantine
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • CoachingCoaching
    9%9
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    9%9
  • DiensthandyDiensthandy
    9%9
  • ParkplatzParkplatz
    9%9
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ihr geht toll mit den Angestellten um, sehr menschlich, das ist wichtig damit man sich geschätzt fühlt. Wir reinigungskräfte haben es oft nicht leicht weil unsere Arbeit nicht wirklich erkannt wird.
Bewertung lesen
Pünktlich der Lohn
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Bereitschaft
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Verhalten und Einstellung
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Das oft die Stunden nicht passen oder Pausen Zuviel gerechnet wird
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Objektleitung arrogant nicht teamfähig
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Anerkennung z.b zu Weihnachten ein kleines Geschenk, damals gab es mal einen Schokoladen Weihnachtsmann, leider gibt es da garnichts mehr. Das Sommerfest bei beibehalten für jedes Jahr das war sehr schön . Man hat mal alle kennengelernt.
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Erfahrungen von älteren MA anhören und schätzen. Auch mal was neues zu lassen.
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Mit die Mitarbeiter mehr reden zusammen Arbeit nicht gegeneinander arbeiten
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Mehr Gehalt
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besseres Verhalten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Fürst wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Fürst schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fürst als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fürst als eher modern.