Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es sind trotzdem alle super nett und man fühlt sich angenommen
Das Sucht man noch
Homeoffice inkl. Absprachen, Gleitzeit, tägliche Meetings zur Absprache
Immer Pünktliche bezahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Lästern über alle Mitarbeiter besonders im Personal, keiner übernimmt Entscheidungen, Meetings dauern zulange
Führungskräfte nicht vor Ort und nicht am Tagesgeschäft interessiert. Man k ann keinem trauen.
Wenn man nicht selbst hinterher ist kommt vom Arbeitgeber nichts
Die Wertschätzung!
Dass sich keiner um irgendwas kümmert
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation.
Attraktiver Lohn.
Arbeitsabläufe verbessern.
Das wertvollste in jeder Unternehmen sollte der Mitarbeiter sein.
Mehr und direkte Kommunikation, Mitarbeitern Zeit geben, weniger lästern
mittlere Führungsebene beim Konzern auswechseln.
Transparent sein und ihr Wort halten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von GARANT Türen und Zargen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
An sich zufrieden
Tolles Team
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GARANT Türen und Zargen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hab ich noch nichts von gemerkt
Keine Angebote
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GARANT Türen und Zargen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet GARANT Türen und Zargen schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GARANT Türen und Zargen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GARANT Türen und Zargen als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kompromisse machen und Einsatz wertschätzen.