Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
ParkplatzDynamische Projekte, sympathisches Team, Homeoffice 100%
Home Office und flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Pünktliche Gehaltszahlung
Die Kollegen waren in Ordnung
Duz-Kultur inklusive Chef. 100 % Home-Office möglich. Verständnis auch für persönliche Belange.
Seit Jahren keine Gehaltserhöhung, kein Weihnachts- und Urlaubsgeld
Vorgesetzte kennen keine Wertschätzung und verhindern mit allen Mitteln den Kontakt der Teams untereinander.
Die Mitarbeiter stehen unter ständiger Kontrolle.
Um unliebsame Mitarbeiter loszuwerden scheuen sie keine Mittel und Wege.
Wer Kritik äußert muss gehen.
Zu wenig kommuniziert von ganz oben und Gehalt im Verhältnis zu anderen Unternehmen könnte mehr sein
Vorgesetzenverhalten, Struktur.
Die Mitarbeiter stehen permanent unter Kontrolle und müssen einen hohen Druck ertragen
In manchen Punkten die Kommunikation und das inkonsequente Verhalten gegenüber Kollegen die für ein schlechtes Klima sorgen
Zeiterfassung, offene und ehrliche Kommunikation, längst überfällige Maßnahmen bzgl. der anhaltende Personalnot, Führungskräfte mit Struktur umd einem offenen Ohr.
Einführung von flexiblen Arbeitszeiten und Entlassung von nichtfähigen Führungskräften.
Sich an die Versprechungen und an die Arbeitsverträge halten
Mehr Austausch mit anderen Abteilung
Kommunikation verbessern, aber daran wird bereits an sehr vielen Stellen gearbeitet
Der am besten bewertete Faktor von Gastro-MIS ist Arbeitsbedingungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Inakzeptables Vorgesetztenverhalten
100% remote, flexible Arbeitszeiten Fehlanzeige!
Die Arbeitsbedingungen sind optimal. Neue Hardware und alle nötigen Softwarelizenzen werden schnell und ohne Diskussionen besorgt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gastro-MIS ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wichtige Neuerungen könnten besser und zügiger zwischen den Abteilungen kommuniziert werden.
Manchmal hätte ich mir mehr Info gewünscht
Kurze Wege, flache Hierarchie - hat mehr Vor- als Nachteile.
-->Eigeninitiative von Vorteil.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Gab immer Schulung wenn ich wollte
Verbesserte Angebote wären wünschenswert
auf Weiterbildung wird viel Wert gelegt, auch Inhouse Schulungen finden statt
Soweit dies in einer nicht so großen Firma möglich ist, wird das ebenfalls angestrebt.
Weiterbildung wird auf Anfrage gewährt und bezahlt, aber mehr zentrale Initiative wäre wünschenswert
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter kleinhalten.
