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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Home Office und flexible Arbeitszeiten
Dynamische Projekte, sympathisches Team, Homeoffice 100%
Duz-Kultur inklusive Chef. 100 % Home-Office möglich. Verständnis auch für persönliche Belange.
Homeoffice
Pünktliche Gehaltszahlung
Die Kollegen waren in Ordnung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu wenig kommuniziert von ganz oben und Gehalt im Verhältnis zu anderen Unternehmen könnte mehr sein
Seit Jahren keine Gehaltserhöhung, kein Weihnachts- und Urlaubsgeld
Vorgesetzte kennen keine Wertschätzung und verhindern mit allen Mitteln den Kontakt der Teams untereinander.
Die Mitarbeiter stehen unter ständiger Kontrolle.
Um unliebsame Mitarbeiter loszuwerden scheuen sie keine Mittel und Wege.
Wer Kritik äußert muss gehen.
Vorgesetzenverhalten, Struktur.
Die Mitarbeiter stehen permanent unter Kontrolle und müssen einen hohen Druck ertragen
In manchen Punkten die Kommunikation und das inkonsequente Verhalten gegenüber Kollegen die für ein schlechtes Klima sorgen
Verbesserungsvorschläge
Zeiterfassung, offene und ehrliche Kommunikation, längst überfällige Maßnahmen bzgl. der anhaltende Personalnot, Führungskräfte mit Struktur umd einem offenen Ohr.
Einführung von flexiblen Arbeitszeiten und Entlassung von nichtfähigen Führungskräften.
Mehr Austausch mit anderen Abteilung
Sich an die Versprechungen und an die Arbeitsverträge halten
den Zusammenhalt und das Verständnis der Abteilungen untereinander stärken
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Gastro-MIS ist Arbeitsbedingungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Inakzeptables Vorgesetztenverhalten
100% remote, flexible Arbeitszeiten Fehlanzeige!
Die Arbeitsbedingungen sind optimal. Neue Hardware und alle nötigen Softwarelizenzen werden schnell und ohne Diskussionen besorgt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gastro-MIS ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Manchmal hätte ich mir mehr Info gewünscht
Wichtige Neuerungen könnten besser und zügiger zwischen den Abteilungen kommuniziert werden.
Kurze Wege, flache Hierarchie - hat mehr Vor- als Nachteile.
-->Eigeninitiative von Vorteil.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Gab immer Schulung wenn ich wollte
auf Weiterbildung wird viel Wert gelegt, auch Inhouse Schulungen finden statt
Verbesserte Angebote wären wünschenswert
Soweit dies in einer nicht so großen Firma möglich ist, wird das ebenfalls angestrebt.
Weiterbildung wird auf Anfrage gewährt und bezahlt, aber mehr zentrale Initiative wäre wünschenswert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gastro-MIS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Gastro-MIS schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gastro-MIS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gastro-MIS als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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