Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Essenszulage
Barrierefrei
Mitarbeiter-BeteiligungEin Unternehmen was ständig an neuen Herausforderungen wächst. Das Unternehmen wird immer moderner und fördert seine Mitarbeiter.
Dass ich bei Gayko einen sehr sicheren und tollen Arbeitsplatz habe. Es wird gerade sehr viel am Standort investiert um die Arbeitsabläufe, aber auch die Arbeitsplätze vieler Mitarbeiter noch besser zu gestalten. Das finde ich super. Hervorheben möchte ich auch die Personalabteilung an dieser Stelle. Mit Rat und Tat sind die Mitarbeiterinnen am Telefon und vor Ort für uns erreichbar. Neue Kollegen sind sehr begeistert vom tollen Onboarding, welches bei Gayko gemacht wird. Immer wieder gibt es neue Mitarbeiter Benefits.
Parkplatz Möglichkeiten, eine super Einkaufsabteilung mit super netten sowie hilfsbereiten Kollegen
ALLES!! Das haben wir besonders unserer Geschäftsleitung und natürlich dem Personalmanagement zu verdanken!!
Ich arbeite in einem modernen Unternehmen und das Geld ist immer überpünktlich auf meinem Konto. Das ist aktuell bei den Preissteigerungen ein sehr beruhigendes Gefühl.
Vergütung, Respekt (nicht vorhanden), leere Versprechen, keine Aufstiegsmöglichkeiten, Unterschiedliche Löhne für die selbe Arbeit, kein Betriebsrat, Diktatur vom Chef und seinen Töchtern
Pfui, wer erdreistet sich so etwas auch nur zu denken! Ist doch schließlich der allerbeste Arbeitgeber der Welt!
Schlechte/fast keine Prämienzahlung
Wahrscheinlich ist jeder Arbeitgeber verbesserungsfähig. Ich bin jedoch sehr zufrieden mit meiner Anstellung und sehr stolz Teil dieses Teams zu sein, welches sich kontinuierlich weiterentwickelt. Hier mitzuwirken macht einfach Spaß.
Eigentlich nichts, bis auf die Parkplatzsituation. Aber das wird nach Beendigung der Bauarbeiten sicherlich wieder besser werden.
Man sollte zu seinen Worten stehen, d.h. Keine leeren Versprechen und sich nicht als etwas ausgeben was man nicht ist.
4 Tage 8 1/2 Stunden arbeiten, Freitags 2 Stunden früher.
Parkplätze sind direkt vor dem Verwaltungsgebäude vorhanden, können jedoch momentan leider nicht genutzt werden. Es wäre schön, wenn sich dies in Zukunft wieder ändern würde. Gründe hierfür sind jedoch bekannt.
Organisation, Innovation, Mitarbeiterverantwortung, Vertrauen, vorausschauende Entscheidungen treffen, soziale Kompetenz, menschlicher Umgang, Respekt auf Augenhöhe, Mitarbeiterförderung
Mehr Lohn zahlen
Der am besten bewertete Faktor von Gayko Fenster-Türenwerk ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Es wird sehr viel für das Miteinander und den Zusammenhalt der Kollegen gemacht. Regelmäßig werden coole Events für die Mitarbeiter veranstaltet, die sehr zum Team-Building beitragen. Ich habe super Kollegen, auf die ich mich jeden Tag freue. Humor und Spaß gehört für uns dazu.
Der Zusammenhalt zwischen mir und meinen Kollegen ist gut. Man kann sich auf einander verlassen. Auch außerhalb der Arbeit finden Unternehmungen statt.
Denunziantentum - was ist das? Hier gibt es nur ehrliche Leute, die wie ein Mann - eine Frau oder sonst was zusammenhalten!!
Gut, man kann sich aufeinander verlassen
In den Abteilungen hält man zusammen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gayko Fenster-Türenwerk ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Meetings gestalten sich allesamt als stundenlange Monologe mit immer denselben Phrasen. Für die Arbeit notwendige Informationen werden in Kategorien unterteilt - die oftmals in "top secret" enden. Das torpediert jede erfolgreiche Arbeit zum Wohle des Unternehmens. Diese Informationen erhält man zu spät oder gar nicht, bzw. erst im Nachhinein. Falls irgendwelche Fehler oder negative Folgen entstehen, ist man trotzdem der Dumme.
Innerhalb der eigenen Abteilung gut, Kommunikation zu anderen Abteilungen könnte besser sein
Läuft teils sehr schlecht.
Diktatorisch. Freie Meinung nicht erwünscht. Kritik gegen die Leitung im Betrieb, führt schnell auch mal zur Kündigung
Man wurde sich selbst überlassen ,weil keiner sich dafür zuständig fühlt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Ein Aufstieg ist nicht erwünscht, eher das Arbeiter wie ein Roboter, zu dem am besten ein Roboter der schweigt
Innovatives Unternehmen
Zu Beginn wurde mir gesagt, dass ich in allen Bereichen meiner Tätigkeiten weitergebildet werde, wenn ich motiviert bin und Engagement zeige. Dies kann ich so bestätigen!
Du hast drei Wünsche frei!!
Was ist das denn? Für einige wenige Mitarbeiter mag Weiterbildung, bzw. deren Unterstützung in einem gewissen Maße zutreffen, für andere - einfach nur ein überflüssiger Kostenfaktor. Bildungsurlaub - gesetzlich vorgeschrieben - aber nicht bei uns. Ist doch eher unproduktive und kostentreibende Ausfallzeit. Karriere nur bei bedingungsloser Selbstaufgabe bzw. tagtäglicher Huldigung möglich.
