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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 63 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).
Alle 63 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Firmenwagen
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Keine Zeiterfassung da eine Vertrauensbasis besteht
Meine Objektleiterin ist die beste <3
Es war einmal...
manchmahl kommt erendgegen
Momentan nichts positives zu sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das man überall mit seinem eigenen PKW hinfahren muss und dies nicht mal bezahlt wird wie km Geld.
Aber die die nicht das Büro verlassen die dicksten firmenwagen fahren statt sie denen zu geben die ihre Knochen für den job kaputt machen
aber wird zuviel verlangt an leistung sehr grosse fluktation bei objektleiter sein umgang gegenüber Objektleiter ist sehr schlecht
Wie schon oben beschrieben, keine Zeitgerechte Arbeitseinstellung gegenüber den Arbeitnehmern (Ich Chef du nix System), Respektloses Verhalten gegenüber den Arbeitnehmern, Fachlich nicht kompetente Führungskräfte, sollte man etwas negatives sagen wird ohne Besprechung, ob es Stimmt oder nicht Stimmt der Vertrag nicht verlängert obwohl man gute Arbeit leistet (Machtmissbrauch)
Schlechtes Betriebsklima, unmotivierte Mitarbeiter in allen Abteilungen, leere Versprechungen, Änderungswünsche oder Vorschläge werden nicht umgesetzt
Es wird keine Meinung von Mitarbeitern zu gelassen.
Verbesserungsvorschläge
Da wird niemanden zugehört es finden keine Gespräche und Meetings statt.
Alles auf Papier so müssen wir das Qualitätsmanagement durchführen.
Mehr auf seine Angestellten eingehen und auch mal kollegal sein wenn man mal kein PKW hat das man evt ein firmen Fahrzeug bekommt um seine Arbeit zu verrichten
Urlaubsgeld + Weihnachtsgeld zahlen
Hier müsste so einiges verbessert werden.
Der Vorgesetzte müsste ausgetauscht werden. Eine Schulung in Mitarbeiterführung ist da schon lange hinfällig gewesen!
Es müsste der alte Muff aus den Räumlichkeiten und modernisiert werden.
Und die Arbeitsmittel, Computersysteme usw. sind einfach schon lange nicht mehr auf dem heutigen Stand. Eigentlich noch nicht mal vorhanden.
Bessere Struktur bzw. Zeitmanagement für die Führungskraft erstellen, Bestellungen schneller bearbeiten, Änderungsverträge sofort erstellen und nicht 3 Monate später, Respektvoller mit den Leuten umgehen, Gesetze einhalten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Gebäudereinigung ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Es wird leider hin und wieder gelästert und getauscht, wie aber überall
Kam mit meinen Kollegen immer sehr gut klar.
Die direkten Kollegen/Kolleginnen waren umgänglich.
Der Ton in manchen Abteilungen sowie mit untergeordneten Mitarbeitern war grauenvoll!
Alles läuft Hand in Hand
Wenn man welche kennt dann gut
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gebäudereinigung ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Nur wenn man den Zucker in den alerwertesten pustet kommt man weiter.
Oder ander Kollegen verpetzt
Keine Angebote oder Unterstützung bei Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
Nee, aber macht nichts
Wird nicht angeboten oder unterstützt. Keine Schulungen oder sonstiges für die Mitarbeiter.
Keinerlei perspektiven oder Weiterbildungen erhalten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gebäudereinigung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Gebäudereinigung schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 46% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gebäudereinigung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 52 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gebäudereinigung als eher traditionell.
Puls
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