Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeDas er immer hinter einem steht
Kostenloses Wasser und Kaffee. Immerhin.
Pünktliche lohnzahlung
das eine Pünktliche Gehaltszahlung vonstatten geht
Wie bereits beschrieben. Es ist nicht empfehlenswert. Nicht von der Fassade blenden lassen.
Es wird geredet und geredet und es ändert sich nichts
Siehe Verbesserungsvorschläge
das mit der Angst der Mitarbeiterinnen Druck und Stress aufgebaut wird. Drohungen und Zeit Kürzungen sind keine Seltenheit
das keine Struktur erkennbar ist weder von der NL Leiter noch vom Meister oder der Bereichsleitung
Niederlassungs Leitung komplett austauschen gegen jemanden die nicht käuflich mit Backwaren ist, ausserdem sollte die Leitung neutral gegenüber den einzelnen Abteilungen stehen.
Die Führungsebene Schulen. Mitarbeiter Wertschätzen. Kritik annehmen.
Personalführung will gelernt sein
es sollte die Planung und Organisation von Fachleuten übernommen werden. Und dem Kunden eine bessere Betreuung zukommen lassen, und nicht immer nur Reagieren sondern Agieren und dabei nicht die Nachhaltigkeit vegessen.
Vorgesetzte in Funktion lassen, die sich mit den Menschen und der Aufgabe auskennen.
Der am besten bewertete Faktor von Gebäudeservice Dietrich Nord ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Soweit in Ordnung
wenn ein Kollege da ist muss man in festhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gebäudeservice Dietrich Nord ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Für die, die schon oben sind, läuft super... von unten nach oben kommen, keine Chance!
Man wird systematisch immer wieder nach unten gedrückt
Nicht vorhanden
Kariere kann man nur als Kriecher machen
