Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Gebr. Schröder GmbH Güterfern- und Nahverkehr als Arbeitgeber
Gebr.
Schröder
GmbH
Güterfern-
und
Nahverkehr
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 1,6Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 1,4Kollegenzusammenhalt
- 1,4Work-Life-Balance
- 1,4Vorgesetztenverhalten
- 2,2Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,4Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Moderner Fuhrpark
Die Wertschätzung die einem entgegen gebracht wird, das familiäre Umfeld und die Aufstiegschancen.
es ist ein Familienunternehmen, Sozial gut aufgestellt und immer bemüht, die Anliegen der Mitarbeiter mit zu berücksichtigen.
Wie in jedem Unternehmen werden die Mitarbeiter gefordert und müssen Leistung liefern. Und das ist auch gut so.
Das Gefühl, jeden Tag gerne zur Arbeit zu erscheinen, weil mir das Miteinander, besonders von der Geschäftsführung einfach gut gefällt.
Mitarbeiterkommunikation
Umweltbewusstsein
Raucherbereich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Insgesamt gab es aus meiner Sicht mehrere deutliche Probleme im Arbeitsalltag.
Besonders negativ waren der Umgangston und das Führungsverhalten, das häufig als sehr rau und wenig respektvoll wahrgenommen wurde. Statt einer sachlichen Kommunikation entstand oft unnötiger Druck.
Auch die Arbeitsbelastung im Verhältnis zum Gehalt war nicht zufriedenstellend. Lange Arbeitszeiten und hoher Stress standen einem eher niedrigen Einkommen gegenüber.
Die Arbeitsbedingungen sowie fehlende Sozialleistungen haben den Gesamteindruck zusätzlich verschlechtert.
Insgesamt überwiegen für mich klar die negativen Aspekte
Ehrlichkeit wird dort ganz klein geschrieben !
sehr schlechte Mitarbeiterführung / motivation
nur Führungsetage hat immer recht,keinerlei zusammenhalt der Mitarbeiter
Lehrlinge sind zum ausnutzen da, nicht um was zu lernen.
In einem Logistikunternehmen lassen sich die Abläufe nicht immer so Planen, dass es zu keinem Stress kommt. Als Dienstleister steht man immer hinten an.
Da müsste ich sehr lange überlegen...
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht gibt es in mehreren Bereichen deutlichen Verbesserungsbedarf.
Wichtig wäre vor allem ein respektvollerer und ruhigerer Umgangston im täglichen Arbeitsablauf. Ein wertschätzenderes Führungsverhalten würde das Arbeitsklima spürbar verbessern und Drucksituationen entschärfen.
Außerdem sollten Arbeitsbedingungen und Sozialräume modernisiert werden, insbesondere Aufenthaltsmöglichkeiten sowie Ausstattung wie Küchengeräte oder Rückzugsräume für Pausen.
Im Bereich Vergütung wäre eine Anpassung an die tatsächliche Arbeitszeit sowie zusätzliche Sozialleistungen wünschenswert, um die Attraktivität als Arbeitgeber zu erhöhen.
Auch mehr Transparenz und Gleichbehandlung im Umgang mit Mitarbeitern ...
Wie bei so vielen anderen Unternehmen, könnte man sich etwas digitaler aufstellen. Aber vielleicht ist das auch nur der übliche Reflex junger Menschen.
Entweder weniger Stunden für das Geld oder mehr Geld für die Stunden , Ehrlichkeit beim Vorstellungsgespräch sollte das A & O sein !!
macht einfach das Unternehmen zu, weil es heist ja seid so vielen Jahren, wir haben kein Geld und Ihr macht keine gute Arbeit. Nur wer sich alles und ich betone ALLES gefallen lässt ist ein guter Mitarbeiter. Soziales Verhalten gegenüber dem kleinen Mitarbeiter ist MANGELWARE.
Mehr Tranzparens
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Gebr. Schröder Güterfern- und Nahverkehr ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Moderne Fahrzeuge
Der Betrieb hat eine eigene Bio-Waschanlage und produziert den eigenen Strombedarf und mehr...ständige Fuhrparkerneuerung trägt zum Schutz der Umwelt bei!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gebr. Schröder Güterfern- und Nahverkehr ist Karriere/Weiterbildung mit 1,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Module werden bezahlt.
ADR und Staplerschein wird einem angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gebr. Schröder Güterfern- und Nahverkehr wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Gebr. Schröder Güterfern- und Nahverkehr schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gebr. Schröder Güterfern- und Nahverkehr als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen