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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 2,5Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,1Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 2,2Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,4Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

gewollte Weiterbildung des Personals, relativ gezieltes Zusammensetzung der Mitarbeiter der einzelnen Bereiche
Bewertung lesen
Essen,Obst und Getränke sind reichlich vorhanden.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Verhalten von Kundenservice zu Handwerkern, teilweise leere Versprechen, Verschweigen von wertvollen Informationen bzgl. Auftragsgebung, Arbeitsanweisungen, Kollektivstrafen/-konsequenzen, Vorhalten von Fehlern und Bescherzen, ständiges Druck ausüben, Verantwortung/Schuld an andere abgeben/übertragen
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Man wird angeschrien, fertig gemacht
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Keine Weiterbildung, keine Weitergabe von Informationen, unhöflicher Ton
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Hört mal auf jeden Tag im hohen Ton zu meckern
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Realistischere Auslegung der Termine, Pflege des Klimas untereinander, mehr Handeln als erzählen
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Man sollte auch mal interessante Aufgaben machen dürfen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Gebrüder Reise Karosserie- und Lackierbetrieb ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Damit gemeint die direkten Kollegen
5
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Das einzige was positiv anzusehen ist
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gebrüder Reise Karosserie- und Lackierbetrieb ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Kommunikation wird gross geschrieben. Es heißt ja "die Kommunikation"
1
Bewertung lesen
Gute Arbeitskollegen
Chefs lieben es zu meckern
2
Bewertung lesen
Leider in den meisten Fällen ein Fremdwort
1
Bewertung lesen
Unter dem Mantel des Schweigens
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Die Lehrgänge werden ungern gestattet
1
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Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden
3
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Wird nicht gefördert
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Gebrüder Reise Karosserie- und Lackierbetrieb wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Gebrüder Reise Karosserie- und Lackierbetrieb schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gebrüder Reise Karosserie- und Lackierbetrieb als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gebrüder Reise Karosserie- und Lackierbetrieb als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Gebrüder Reise Karosserie- und Lackierbetrieb
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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