Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeFreundlichkeit. Das war es dann auch.
Nicht an der falschen Stelle sparen.
Die Mitarbeiter besser bezahlen.
Den Mitarbeitern zuhören und Tipps von Mitarbeitern versuchen umzusetzen.
Der am besten bewertete Faktor von GEDA Niederlassung Gera ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das man Gleitzeit zu bestimmen Zeiten hat, finde ich gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GEDA Niederlassung Gera ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Vorgesetzter (Niederlassungsleiter) verhält sich so, als wäre er was besseres und stellt sich über jeden Mitarbeiter.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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