Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Kinderbetreuung
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Barrierefrei
Hund erlaubt
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
EssenszulageDie Bürohunde
man hatte den Eindruck, dass der Mitarbeiter wirklich als Mensch gesehen und respektiert wird. Ich habe das Unternehmen nur verlassen, weil ich umziehen musste. Schade!
Die Bezahlung und Ausstattung.
Es soll ein Betriebskindergarten im nächsten Jahr gebaut werden, um einen positiven Beitrag zur aktuellen Situation rund um das Thema KiTas und Kindergärten in Oberhausen leisten zu können. Darüber hinaus wurden das Unternehmen 2020 mit dem Preis „familienfreundlichstes Unternehmen 2020“ ausgezeichnet.
Der AG macht sich unheimlich viele Gedanken, hat immer ein offenes Ohr für neue Ideen und setzt diese zeitnah um.Die Firma wurde 2020 und 2021 zum familienfreundlichsten Unternehmen in Oberhausen <50 Mitarbeiter ausgezeichnet.
Das Arbeitsklima
Den Rest und vor allem den Umgang mit Menschen.
Nichts dramatisches
Eine respektvolle und unterstützende Führungskultur etablieren, damit Mitarbeiter gerne zur Arbeit kommen und sich wohlfühlen, statt unter Druck oder mit Unbehagen zu arbeiten.
Hinterfragen der eigenen Persönlichkeit und des eigenen Verhaltens.
Potential von Mitarbeitern erkennen und nicht so lange runter machen, dass von dem Menschen nur noch ein Häufchen Elend übrig bleibt.
Klar gibt es immer irgednwas, was man besser machen könnte, aber das Gesamtbild passt. Weiter so.
fällt mir nichts ein
Der am besten bewertete Faktor von Gehring Group ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Einer der wenigen Punkte, an denen es nichts auszusetzen gibt.
Davon abgesehen, dass es vielen Mitarbeitern während der Arbeit nicht so richtig gut geht, gibt es ein Gleitzeitmodell und wenn Feierabend ist, dann ist auch Feierabend. Überstunden kommen vor, werden aber durch die Zeiterfassung gut geregelt.
Wir haben durch flexible Arbeitszeiten alle Möglichkeiten und es ist jedes Teilzeitmodell denkbar. Leider ist in meinem Bereich kein Homeoffice möglich (Datenschutz), aber da kann man ja nciht dem Arbeitgeber ankreiden.
Firma hat immer Rücksicht bei allen auf familiäre Dinge genommen (z. B. wenn Kinder krank wurden oder abgeholt werden mussten, usw.), außerdem Gleitzeit für alle.
Gleitende Arbeitszeit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gehring Group ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gibt es nicht
Bloß nicht! Man könnte ja zu gut werden und das die Geschäftsführung nicht händeln.
