Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitsabläufe und Prozesse positiv, gute moderne ausgestattete Einrichtung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vertrauensverhältnisses und Fürsorgepflicht des Arbeitgebers nicht vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
Bessere und angemessene Kommunikation gegenüber den Arbeitnehmern, Verhalten gern ändern und auch mal etwas annehmen gegenüber Mitarbeitern, vor allem wenn diese nicht nur funktionieren, sondern gern auch die Entwicklung der Mitarbeiter unterstützen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am besten bewertete Faktor von GeldernMed ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
In Sachen Weiterbildung und die Möglichkeiten top !
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GeldernMed ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kein positives Image vorhanden.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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