Ihr Unternehmen?
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Barrierefrei
Homeoffice
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungSicherer Arbeitsplatz, Gleichstellung Mann/Frau, jung/alt.
Bezahlung Gleitzeit gut erreichbar
Keine Rücksichtn auf Ältere.
Mehr Wertschätzung/Gleichstellung gegenüber Außenstellen.
Der am besten bewertete Faktor von Gemeinde Weyhe ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Pünktliche Zahlung des Gehaltes, Sozialleistungen, Teilnahme an leistungsorientierter Bezahlung möglich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gemeinde Weyhe ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Starre und vor allen Dingen praxisferne Arbeitszeiten in den Außenstellen. Begründungen müssen erbracht werden warum man 15 Minuten länger arbeitet. Null Flexibilität erwünscht um die Arbeitszeit dem Arbeitsvolumen des jeweiligen Tages anzupassen.
Flexible Urlaubsgestaltung möglich und Gesundheitsangebote ausreichend vorhanden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wer Karriere machen will sollte nicht in der öffentlichen Verwaltung arbeiten. Dennoch bietet die Gemeinde Weyhe ausreichend Fortbildungen an. Weiterbildungen werden auch übernommen, hier wird aber genau geguckt wer dafür in Frage kommt…was ja auch sinnvoll ist.
