Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubtStellenwert der Auszubildenden. Belohnung für Fleiß
Bonusleistungen. Moralisch gute Grundsätze. Mitarbeitervertretung.
Pastorin hat immer ein offenes Ohr.
Gehalt, Weihnachtsgeld, Lohnerhöhungen
Ich kann mich über nichts beschweren und finde alles gut so wie es ist
Digitalisierung überstürzt
Vorgesetztenverhalten. Zu wenig Möglichkeit für interne Schulung ohne dafür ewig Gespräche zu führen.
Später Dienstplan, Technik versagt oft
manchmal finde die Arbeitszeiten etwas unglücklich. Aber es gibt schlimmeres
Mehr Ausbildungskoordinatoren einstellen
QM-Prozesse verständlicher machen. Kleine Feste innerhalb der Einrichtungen leichter ermöglichen.
Mehr auf die Belange der Bewohner eingehen, Konzepte anpassen. Möglicherweise die Inhalte der Arbeit anpassen.
Mehr Fortbildungen für Führungskräfte. Nicht nur Erzieher, sondern auch qualifizierte studierte
Pädagogen, mit Führungsqualitäten einstellen! Mehr auf Qualität achten bei der Einstellungen von Führungskräften. In der tatsächlichen Realität spielt der diakonische Auftrag keine große Rolle.Eher auf dem Papier. Gemeindediakonie und Kitawerk voneinander trennen!
Neue Computer und Bürostühle
Der am besten bewertete Faktor von Gemeindediakonie Lübeck ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Überwiegend in der Funktion des Azubis wirst oft von den ausgelernten mitgenommen
Sehr spannend nicht jeden Tag das gleiche und mit viel Menschlichkeit.
In meinem Bereich hat es viele Jahre sehr Spaß gemacht. Am Ende gab es nicht mehr viel zu tun, da die Fluktuation der Bewohner nicht gegeben war, so dass Langeweile ins Büro einzog. Es gibt Mitarbeiter die mögen das, ich finde Arbeit ohne Arbeit nicht einträglich.
Betreuung der geistig / körperlichen behinderten Schülern an unserer Schule, die auch zu Coronazeiten pflegerisch betreut und gefördert werden,ohne wenn und aber
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gemeindediakonie Lübeck ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
ok aber verbesserungswürdig
Die Bereichsleitung war gut im Kickern, aber nicht immer kompetent wenn es um die Belange der Mitarbeiter ging. Partizipation ist nicht gern gesehen. Vieles wird über den Köpfen der Mitarbeiter hinweg entschieden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
möglich und das ist toll.
Nur auf kleinem Level. Es gab in meinem Bereich keine flachen Hierarchien.
Man wird gefördert, die Diakonie ein großer Arbeitgeber mit vielen unterschiedlichen Abteilungen
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