Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Der IT-Verbund Uelzen ist ein fortschrittliches, modernes und zukunftsgerichtetes IT-Unternehmen.
Wir sind mehr als ein Full-Service-Provider und stellen alles bereit, was die öffentliche Verwaltung heute und in Zukunft zum Arbeiten benötigt. Aus Produkten, Prozessen und Services werden bei uns voll umfassende, zukunftsfähige und individuell kombinierbare Lösungen. Unsere Kunden müssen sich nicht um Infrastruktur, Betrieb, Administration, Datensicherheit, Hard- oder Software-Auswahl und Beschaffung kümmern – wir übernehmen und betreiben alles aus einer Hand. Durch individuelle Unterstützung jedes einzelnen Nutzers sorgen wir dafür, dass das volle Potenzial von Software-Lösungen ausgeschöpft wird und damit eine hohe Produktivität und Zufriedenheit entsteht. Die Berücksichtigung der individuellen Erfahrungen im Umgang mit IT wie auch das Ziel der Vereinfachung von Verwaltungsabläufen stehen dabei stets im Fokus. In einer sich wandelnden Arbeitswelt, die von hoher Dynamik und zunehmender Komplexität der IT geprägt ist, sorgen wir für Transformation und die passende Dosis an Innovation.
Der IT-Verbund Uelzen ist eine gemeinsame kommunale Anstalt öffentlichen Rechts und hat sieben Träger:
Der IT-Verbund Uelzen versorgt im Landkreis Uelzen alle seine Träger, deren kooperierende Unternehmen sowie die Schulen mit seinen Leistungen
Bei den Kunden des IT-Verbunds Uelzen muss sich niemand mehr um IT kümmern. Wir machen alles.
Die Konzeption und Realisierung innovativer, zeitgemäßer Lösungen des IT-Verbunds Uelzen beinhalten das gesamte Spektrum der öffentlichen Verwaltungen (Träger des IT-Verbunds). Die Leistungen des IT-Verbunds Uelzen umfassen u. a. den Anwender-Support, die Lieferung der besten Geräte, den sicheren Betrieb der kompletten IT-Infrastruktur mit zwei räumlich getrennten Rechenzentren sowie die sichere Bereitstellung aller (Fach-) Anwendungen und Daten zur Abwicklung des gesamten Verwaltungshandelns. Darüber hinaus werden Lösungen zur Unterstützung individueller Arbeitsstile sowie einer optimalen Zusammenarbeit geschaffen. Wir implementieren die am besten geeigneten Technologien, optimieren ihre Performance und managen die IT-Infrastruktur. Dadurch werden unsere Kunden dabei unterstützt, die Produktivität sowie den Wert der IT für ihre Mitarbeitenden sowie die Bürger und Unternehmen zu erhöhen.
Wie geht das?
Wir handeln so, als wären wir die IT-Abteilung unserer Kunden und besitzen eine große Nähe zu den Nutzern: räumlich, fachlich, menschlich
Das breite technische, fachliche Wissen unserer Teams sowie die Nähe zu den Nutzern haben wir optimal kombiniert
Durch die Bündelung der Kompetenzen und die über IT und Prozesse hinaus gehende Antizipation des eigentlichen Bedarfs sind wir in der Lage, eine tiefer gehende als sonst übliche Administration aller Soft- und Hardware-Komponenten anzubieten
Durch hohe Transparenz und gemeinsame Ermittlung von Kosten-/Nutzenaspekten gewährleisten wir nachhaltig wirtschaftliches Handeln und stellen unsere Leistungen mithilfe einer komplexen Kosten- und Leistungsrechnung verursacherorientiert in Rechnung
Wir stehen darüber hinaus in engem Kontakt mit den Gremien unserer Kunden, mit Politik und Wirtschaft
Für Ideen, Anregungen und Neuem stehen wir aufgeschlossen gegenüber
Die fachlichen und technischen Kompetenzen werden kontinuierlich aktualisiert und weiterentwickelt
Märkte und Entwicklungen behalten wir laufend im Blick
24 x 7 – Betrieb, Rufbereitschaft und Service-Hotline sind selbstverständlich
Gestalten Sie mit uns die digitale Verwaltung!
Vor mehr als 10 Jahren gegründet, gehört der IT-Verbund Uelzen heute mit rund 50 Mitarbeiter/innen zu den größten IT-Arbeitgebern in der Region. Als kommunaler IT-Dienstleister machen wir das kommunale Leben einfacher und tragen dazu bei, dass öffentliche Leistungen immer effizienter und bürgerfreundlicher werden.
Wir sind Anstalt öffentlichen Rechts, doch keineswegs „typisch Verwaltung“. Wir bringen Arbeitsweisen und Erfahrungen aus Verwaltung und Wirtschaft zusammen und verbinden so das Beste beider Welten.
Unseren Kunden bieten wir leistungsfähige, zeitgemäße IT auf hohem Niveau. Unseren Mitarbeiter/innen ein überdurchschnittlich gutes Arbeitsumfeld. Gute IT – gute Arbeit: An diesem Anspruch lassen wir uns gern messen!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Rabatte
Hund erlaubt
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungWas wünschen Sie sich von einem wirklich guten Arbeitgeber?
Einen ersten Eindruck, was wir zu bieten haben, bekommen Sie hier. Alles weitere besprechen wir am besten persönlich!
Eigenverantwortung
Wir wünschen uns Kolleg*innen, die ihre Aufgaben, Arbeitszeit und Prioritäten weitgehend selbstbestimmt gestalten und Eigenverantwortung übernehmen wollen. Dafür schaffen wir den entsprechenden Rahmen, z.B. durch unser Arbeitszeitmodell. Wir begegnen uns auf Augenhöhe, haben kurze Entscheidungswege und leben eine Kultur der offenen Tür.
Work-Life-Balance
Zeit für das Wesentliche zu haben, die eigene Arbeitszeit flexibel gestalten und auf Wunsch im Home Office arbeiten zu können, ist nach unserer Überzeugung wesentlich für eine hohe Arbeitszufriedenheit. Einschränkungen gibt es dafür nicht, sofern die Kundenerfordernisse berücksichtigt und die Wünsche mit dem Team abgestimmt sind. Für einen fairen Umgang mit Mehrstunden haben wir eine transparente Arbeitszeiterfassung und sehr flexible Möglichkeiten, Ausgleichszeiten zu nehmen.
Lernen und Entwicklung
IT heißt hohe Veränderungsdynamik und kurze Entwicklungszyklen. Schon deshalb ist kontinuierliches Lernen für uns ausgesprochen wichtig. Wir planen jedes Jahr ein großzügiges Weiterbildungsbudget ein. Individuelle Fortbildungswünsche haben wir in den letzten Jahren zu mehr als 99% bewilligt. Dies Quote wollen wir mindestens halten oder sogar verbessern.
Moderne Arbeitsplätze
Wir legen Wert auf unser modernes, offenes Bürokonzept und eine hochwertige und aktuelle Arbeitsplatzausstattung. Da wir neue Hardware und Kommunikationstechnik auch für unsere Kunden erproben, investieren wir regelmäßig in interessante Neuerungen und nutzen diese selbst. Flexibles Arbeiten unterstützen wir u.a. mit Convertibles. Besonderer Beliebtheit erfreuen sich unsere höhenverstellbaren Schreibtische.
Gesundheitscoaching
Gesund und leistungsfähig zu bleiben, ist ein hohes Gut. Einmal pro Woche gibt es in unseren Räumlichkeiten ein offenes Gesundheitstraining unter fachkundiger Anleitung einer Physiotherapeutin. Für uns ist selbstverständlich, dass die Teilnahme freiwillig ist und als Arbeitszeit gilt. Die Kosten des Trainings trägt der IT-Verbund.
Verkehrsanbindung
Stau adé! Mit Fußnähe zum Bahnhof, eng getakteten Bahnverbindungen in Richtung Hamburg, Hannover, Bremen und eigenen Parkplätze im Innenhof ist die Anfahrt zu uns mit jedem Verkehrsmittel komfortabel und schnell. Wer mit dem Auto kommt, fährt überdies antizyklisch. Auch sonst finden wir unseren Standort einfach perfekt: Die historische Innenstadt Uelzens mit Restaurants und allen Geschäften des täglichen Bedarfs liegt direkt vor der Tür. Schöne Pause!
Was wünschen Sie sich von einem wirklich guten Arbeitgeber?
Einen ersten Eindruck, was wir zu bieten haben, bekommen Sie hier. Alles weitere besprechen wir am besten persönlich!
Eigenverantwortung
Wir wünschen uns Kolleg*innen, die ihre Aufgaben, Arbeitszeit und Prioritäten weitgehend selbstbestimmt gestalten und Eigenverantwortung übernehmen wollen. Dafür schaffen wir den entsprechenden Rahmen, z.B. durch unser Arbeitszeitmodell. Wir begegnen uns auf Augenhöhe, haben kurze Entscheidungswege und leben eine Kultur der offenen Tür.
Lernen und Entwicklung
IT heißt hohe Veränderungsdynamik und kurze Entwicklungszyklen. Schon deshalb ist kontinuierliches Lernen für uns ausgesprochen wichtig. Wir planen jedes Jahr ein großzügiges Weiterbildungsbudget ein. Individuelle Fortbildungswünsche haben wir in den letzten Jahren zu mehr als 99% bewilligt. Dies Quote wollen wir mindestens halten oder sogar verbessern.
Gesundheitscoaching
Gesund und leistungsfähig zu bleiben, ist ein hohes Gut. Einmal pro Woche gibt es in unseren Räumlichkeiten ein offenes Gesundheitstraining unter fachkundiger Anleitung einer Physiotherapeutin. Für uns ist selbstverständlich, dass die Teilnahme freiwillig ist und als Arbeitszeit gilt. Die Kosten des Trainings trägt der IT-Verbund.
Work-Life-Balance
Zeit für das Wesentliche zu haben, die eigene Arbeitszeit flexibel gestalten und auf Wunsch im Home Office arbeiten zu können, ist nach unserer Überzeugung wesentlich für eine hohe Arbeitszufriedenheit. Einschränkungen gibt es dafür nicht, sofern die Kundenerfordernisse berücksichtigt und die Wünsche mit dem Team abgestimmt sind. Für einen fairen Umgang mit Mehrstunden haben wir eine transparente Arbeitszeiterfassung und sehr flexible Möglichkeiten, Ausgleichszeiten zu nehmen.
Moderne Arbeitsplätze
Wir legen Wert auf unser modernes, offenes Bürokonzept und eine hochwertige und aktuelle Arbeitsplatzausstattung. Da wir neue Hardware und Kommunikationstechnik auch für unsere Kunden erproben, investieren wir regelmäßig in interessante Neuerungen und nutzen diese selbst. Flexibles Arbeiten unterstützen wir u.a. mit Convertibles. Besonderer Beliebtheit erfreuen sich unsere höhenverstellbaren Schreibtische.
Verkehrsanbindung
Stau adé! Mit Fußnähe zum Bahnhof, eng getakteten Bahnverbindungen in Richtung Hamburg, Hannover, Bremen und eigenen Parkplätze im Innenhof ist die Anfahrt zu uns mit jedem Verkehrsmittel komfortabel und schnell. Wer mit dem Auto kommt, fährt überdies antizyklisch. Auch sonst finden wir unseren Standort einfach perfekt: Die historische Innenstadt Uelzens mit Restaurants und allen Geschäften des täglichen Bedarfs liegt direkt vor der Tür. Schöne Pause!
Der IT-Verbund Uelzen sucht talentierte Menschen, dabei sind uns sowohl Menschen mit einem Studium Willkommen, als auch diejenigen die eine Ausbildung abgeschlossen haben. Insbesondere freuen wir uns über Bewerber die bereits Erfahrung aus vergangenen Arbeitsstellen mitbringen. Auch Quereinsteiger haben bei uns die Möglichkeit Fuß zu fassen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Gemeinsame Kommunale Anstalt IT-Verbund Uelzen.
Die Hansestadt Uelzenist die Kreisstadt des gleichnamigen Landkreises im Nordosten Niedersachsens und Teil der Metropolregion Hamburg. Der IT-Verbund sitzt sehr zentral in der Stadt und hat dadurch kurze Wege zu den Kunden. Der Bahnhof Uelzen ist fußläufig gut zu erreichen.
Man wird untersützt und ernst genommen und das Teamwork.
Freie Entfaltungsmöglichkeit, sehr gute Work-Life Balance, Themenvielfalt
Nichts - ist tatsächlich so
Großraumbüros, hier müsste noch nachgebessert werden, Ablenkung und Störgeräusche können manchmal hinderlich sein.
Keine - es ist alles perfekt
Mehr Vertrauen in die individuelle Stärke der einzelnen Mitarbeiter setzen.
Der am besten bewertete Faktor von Gemeinsame Kommunale Anstalt IT-Verbund Uelzen ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben, man kann selbst planen und vorgehen
Hier wird Eigenverantwortung noch groß geschrieben; kein Gängeln an der kurzen Leine, sondern viele spannende Aufgaben, die ich Eigenregie angehen kann
Technische Ausstattung des Büros war wunderbar zum guten Arbeiten.
Ich hatte neben der Arbeit genug Zeit zum lernen, die ich aber eigentlich nicht brauchte, da ich während der Arbeit das meiste gelernt hab. Quasi Learning by doing.
Sehr große Themenvielfalt durch die unterschiedlichen Kunden und unterschiedliche Projekte
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gemeinsame Kommunale Anstalt IT-Verbund Uelzen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Bezahlung nach TvÖD, der insgesamt noch zu niedrig für den IT Bereicht ist. Man kann nur auf weitere Tarifverhandlungen und Tariferhöhungen hoffen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungen auf Kosten des Unternehmens werden gefördert
Wer sich die Zeit für sinnvolle Weiterbildungen nehmen möchte, bekommt diese in der Regel auch bezahlt.
Übernahme ist im TVÖD geregelt und Aufstiegsmöglichkeiten gibt es diverse auch über Fortbildung/Studium.
Man kann sich entsprechend seinen Wünschen problemlos fortbilden.
