Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
KantineLassen sich hier gut bewerten obwohl das 0,0 der Fall ist
Sehr persönlich, jeder kennt fast jeden, kein Standes-Dünkel der Vorgesetzten. Man wird gefordert und es ist nie langweilig.
Es gibt kostenloses Wasser und Kaffee. Die Kollegen sind (zum Großteil) nett
Das Image und die Personalführung.
Die Gleitzeit
Das Vertrauen.
Flexible Arbeitszeiten und -modelle
Die Behandlung der Mitarbeiter insbesondere Kostengünstig Mitarbeiter zu finden
Altes Equipment, neues Equipment gibt es nur nach langem Genehmigungsprozess; versiffte Teppiche in den Büros, die die Kollegen selbstständig reinigen, weil es teilweise nicht auszuhalten ist; zum Teil beschädigte Tische und Stühle, die sich nicht verstellen lassen; ergonomisches Equipment gibt es nur mit Attest; nicht genügend Besteck, sodass man sein Frühstück / Mittagessen nicht essen kann
Kein Weihnachtsgeld, bzw 13. Gehalt.
Schlechte Bezahlung, schlechter Informationsfluß
Zu starker Focus auf Hauptniederlassung und Grosskunden sowie das Produkt Seefracht
Schulen, bevor man befördert. Nicht jeder ist als Vorgesetzter geeignet. Erst recht nicht, wenn er gefördert wird, weil er lange im Unternehmen ist.
Ich hoffe, dass wir weiterhin so gut informiert werden. Vielleicht kann man die Anzahl der IT Systeme verringern.
Mehr Geld für Modernisierung der Software und Hardware.
Alles etwas moderner gestalten.
Über den Tellerrand Hamburg besser hinausschauen, Meinungen von Mitarbeitern besser berücksichtigen .Zusagen für interne Weiterbildung und Mitarbeiterförderung umsetzen
Nicht nur auf Grosskunden fokussieren
Der am besten bewertete Faktor von Geodis Wilson Germany ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kann ich nicht viel zu sagen
Wir haben einige ältere Kollegen auch in meinem Bereich. Die sind schon über 30 Jahr bei uns. Wahnsinn. Diese Kollegen wissen am Meisten. GEODIS möchte digitaler werden und das ist natürlich anstrengend für die Älteren. Aber Schulungen werden wiederholt und wir helfen uns dann untereinander.
Umgang Top. Rücksicht auf die älteren Kollegen wird genommen, die schon viel Logistik in den Knochen haben....wenn man will und wenn man kann. Hier gehen viele MA auch in Rente...
gerne werden auch Kollegen 65+ weiterbeschäftigt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Geodis Wilson Germany ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Fühlen sich wie Gott
Leider auch da schlechte Erfahrungen gemacht. Absoluter Chaos in der Firma. Die einzelnen Abteilungen sind absolut schlecht organisiert. Zu wenig Personal. Und die Vorgesetzten kümmert es nicht. Die offenen Stellen bleiben monatelang nicht besetzt.
die Vorgesetzten sind auf einem guten Weg und werden durch Programme und Maßnahmen gefördert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Kaum Aufstiegschancen außer man ist gleich mit Mang. befreundet
Wer Gas gibt, kann auch Karriere machen in Deutschland und auch in anderen Ländern. Viele Vorgesetzte waren vorher Sachbearbeiter. Es gibt einige Schulungen, auch online Kurse.
Wer was "kann", also wirklich was "kann" und sich einbringt kann hier auch schnell was erreichen.
Weiterbildung und persönliche Entwicklung werden gefördert - der Mitarbeiter muss natürlich auch die Bereitschaft mitbringen
