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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Recht flexible Arbeitszeiten
Lassen sich hier gut bewerten obwohl das 0,0 der Fall ist
Es gibt kostenloses Wasser und Kaffee. Die Kollegen sind (zum Großteil) nett
Sehr persönlich, jeder kennt fast jeden, kein Standes-Dünkel der Vorgesetzten. Man wird gefordert und es ist nie langweilig.
Das Image und die Personalführung.
Die Gleitzeit
Das Vertrauen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Behandlung der Mitarbeiter insbesondere Kostengünstig Mitarbeiter zu finden
Altes Equipment, neues Equipment gibt es nur nach langem Genehmigungsprozess; versiffte Teppiche in den Büros, die die Kollegen selbstständig reinigen, weil es teilweise nicht auszuhalten ist; zum Teil beschädigte Tische und Stühle, die sich nicht verstellen lassen; ergonomisches Equipment gibt es nur mit Attest; nicht genügend Besteck, sodass man sein Frühstück / Mittagessen nicht essen kann
Kein Weihnachtsgeld, bzw 13. Gehalt.
Schlechte Bezahlung, schlechter Informationsfluß
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsbedingungen sollten in allen Abteilungen gleich sein, und nicht von der Führungskraft abhängig sein
Schulen, bevor man befördert. Nicht jeder ist als Vorgesetzter geeignet. Erst recht nicht, wenn er gefördert wird, weil er lange im Unternehmen ist.
Ich hoffe, dass wir weiterhin so gut informiert werden. Vielleicht kann man die Anzahl der IT Systeme verringern.
Mehr Geld für Modernisierung der Software und Hardware.
Alles etwas moderner gestalten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Geodis Wilson Germany ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr Abwechslungsreich, Du bist / wirst überall eingesetzt sobald Not am Mann ist
Ich fühle mich wohl in meinem Job, den ich schon lange mache und ich brauche mal eine Veränderung. Ich werde mich demnächst auf eine interne Stellenanzeige bewerben, um nochmal etwas Neues zu machen.
Alles dabei. hier lernt man auf jeden Fall täglich interessante Projekte kennen für alle Fahrgebiete und weltweit in allen Formen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Geodis Wilson Germany ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die einzelnen Abteilungen kommunizieren nicht miteinander.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Kaum Aufstiegschancen außer man ist gleich mit Mang. befreundet
Wer Gas gibt, kann auch Karriere machen in Deutschland und auch in anderen Ländern. Viele Vorgesetzte waren vorher Sachbearbeiter. Es gibt einige Schulungen, auch online Kurse.
Wer was "kann", also wirklich was "kann" und sich einbringt kann hier auch schnell was erreichen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Geodis Wilson Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Geodis Wilson Germany schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Geodis Wilson Germany als eher traditionell.
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