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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitsklima, flache Hierachien
Die Atmosphäre im Team ist sehr locker und entspannt.
Die Mitarbeiter
Die Mitarbeiter sind hauptsächlich nett im Umgang miteinander.
Man kann sich und seine Meinung oft mit in die Organisatorischen Vorgänge mit einbringen und so auch bei der Weiterentwicklung des Betriebs mitwirken.
Der Betrieb wird durch eine neue Führung auf den richtigen Weg gebracht und bewegt sich immer mehr in Richtung modernes mittelständisches Unternehmen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird einem so viel versprochen, was einfach nicht der Wahrheit entspricht. Das findet man aber sehr schnell selbst raus.
Alles andere
Die veralteten Arbeitsweisen.
Die Art in der die Ausbildung durchgeführt wird, da man sich vieles Wissen selbst aneignen muss weil nur sehr wenig von den Ausbildern vermittelt wird.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen braucht eine richtige Richtung in das es gehen muss. Eine Spezialisierung und damit ein Alleinstellungsmerkmal existiert nicht. Somit ist der Service auch nur mittelmäßig
Die zugrundeliegenden Strukturen der Organisation des Unternehmens müssen überarbeitet werden.
Es stören oft veraltete Arbeitsweisen den Ablauf von verschiedensten Arbeitsverfahren.
Die Informationspolitik und Zusammenarbeit zwischen Vertrieb und Technik, wie auch der Verwaltung ist teilweise nicht ausreichend.
Dies ist aber durch alte Strukturen und schlechte Organisationen zu begründen, die aktuell überarbeitet werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Gerard Bürokommunikation ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Als Familienunternehmen wird diese Mentalität deutlich auch unter den Kollegen gelebt!
Teamübergreifende Events
Ist das Beste an der Firma.
Alle halten prima zusammen, aber es gibt deutliche Unterschiede, wie stark.
IT/Technik, hat nichts mit Verwaltung am Hut, Sales gibt sich nicht mit dem "Proletariat" ab.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gerard Bürokommunikation ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr schlecht.
Kommunikation Teamübergreifend ist gut, über Hürden muss man erst steigen, wenn es ums Management geht. Regelmäßige Stand-Up Meetings oder Informationen über das Unternehmen und die Entwickling praktisch nonexistent.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Möglichkeit zur Weiterentwicklung und Persönlichkeitsentwicklung werden gegeben
gute Aufstiegsmöglichkeiten und Förderung von Weiterbildungsmaßnahmen
Entwicklung, wie man sie braucht! Zertifizierungen und bspw. berufsbegleitender Master werden gefördert!
Am Anfang wird viel versprochen, aber Versprechen einhalten passiert nicht. Man wird komplett alleine gelassen, dank der älteren Mitarbeiter, die viel zu wenig für ihre Erfahrung und ihr Können gewürdigt werden, weiß man wo man sich Rat holen kann.
keinerlei Aufstiegsmöglichkeiten, da "flache Hierarchie" ja schon beworben wird.
Zertifikate/Förderung sind Mangelware
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gerard Bürokommunikation wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Gerard Bürokommunikation besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gerard Bürokommunikation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gerard Bürokommunikation als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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