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Gerard 
Bürokommunikation 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score17 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
IT Berater:in2 Gehaltsangaben
Ø53.700 €
Leiter:in Kundendienst2 Gehaltsangaben
Ø48.700 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    93%93
  • InternetnutzungInternetnutzung
    86%86
  • FirmenwagenFirmenwagen
    79%79

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gerard Bürokommunikation
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Gerard Bürokommunikation
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    93%93
  • InternetnutzungInternetnutzung
    86%86
  • FirmenwagenFirmenwagen
    79%79
  • DiensthandyDiensthandy
    79%79
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • CoachingCoaching
    36%36
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • RabatteRabatte
    7%7
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Mitarbeiter
Bewertung lesen
Die Mitarbeiter sind hauptsächlich nett im Umgang miteinander.
Man kann sich und seine Meinung oft mit in die Organisatorischen Vorgänge mit einbringen und so auch bei der Weiterentwicklung des Betriebs mitwirken.
Der Betrieb wird durch eine neue Führung auf den richtigen Weg gebracht und bewegt sich immer mehr in Richtung modernes mittelständisches Unternehmen.
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Die kurzen Entscheidungswege, die flexible Reaktion auf besondere Aufgaben und Möglichkeit, meine eigenen Ideen im Unternehmen umzusetzen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es wird einem so viel versprochen, was einfach nicht der Wahrheit entspricht. Das findet man aber sehr schnell selbst raus.
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Alles andere
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Die veralteten Arbeitsweisen.
Die Art in der die Ausbildung durchgeführt wird, da man sich vieles Wissen selbst aneignen muss weil nur sehr wenig von den Ausbildern vermittelt wird.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen braucht eine richtige Richtung in das es gehen muss. Eine Spezialisierung und damit ein Alleinstellungsmerkmal existiert nicht. Somit ist der Service auch nur mittelmäßig
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Die zugrundeliegenden Strukturen der Organisation des Unternehmens müssen überarbeitet werden.
Es stören oft veraltete Arbeitsweisen den Ablauf von verschiedensten Arbeitsverfahren.
Die Informationspolitik und Zusammenarbeit zwischen Vertrieb und Technik, wie auch der Verwaltung ist teilweise nicht ausreichend.
Dies ist aber durch alte Strukturen und schlechte Organisationen zu begründen, die aktuell überarbeitet werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Gerard Bürokommunikation ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Einige Kollegen, welche seit Jahrzehnten im Unternehmen tätig sind. Jung und Alt arbeiten sehr respektvoll Hand in Hand miteinander. Bemerkenswert!
5
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sehr gut, selbst die Rentner kommen immer auf einen Kaffee vorbei und bleiben meist noch auf Stundenbasis beschäftigt
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gerard Bürokommunikation ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Möglichkeit zur Weiterentwicklung und Persönlichkeitsentwicklung werden gegeben
3
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Am Anfang wird viel versprochen, aber Versprechen einhalten passiert nicht. Man wird komplett alleine gelassen, dank der älteren Mitarbeiter, die viel zu wenig für ihre Erfahrung und ihr Können gewürdigt werden, weiß man wo man sich Rat holen kann.
1
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keinerlei Aufstiegsmöglichkeiten, da "flache Hierarchie" ja schon beworben wird.
Zertifikate/Förderung sind Mangelware
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Gerard Bürokommunikation wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Gerard Bürokommunikation besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Gerard Bürokommunikation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Gerard Bürokommunikation als eher modern.
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