Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitsklima, flache Hierachien
Die Atmosphäre im Team ist sehr locker und entspannt.
Die Mitarbeiter
Die Mitarbeiter sind hauptsächlich nett im Umgang miteinander.
Man kann sich und seine Meinung oft mit in die Organisatorischen Vorgänge mit einbringen und so auch bei der Weiterentwicklung des Betriebs mitwirken.
Der Betrieb wird durch eine neue Führung auf den richtigen Weg gebracht und bewegt sich immer mehr in Richtung modernes mittelständisches Unternehmen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird einem so viel versprochen, was einfach nicht der Wahrheit entspricht. Das findet man aber sehr schnell selbst raus.
Alles andere
Die veralteten Arbeitsweisen.
Die Art in der die Ausbildung durchgeführt wird, da man sich vieles Wissen selbst aneignen muss weil nur sehr wenig von den Ausbildern vermittelt wird.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen braucht eine richtige Richtung in das es gehen muss. Eine Spezialisierung und damit ein Alleinstellungsmerkmal existiert nicht. Somit ist der Service auch nur mittelmäßig
Die zugrundeliegenden Strukturen der Organisation des Unternehmens müssen überarbeitet werden.
Es stören oft veraltete Arbeitsweisen den Ablauf von verschiedensten Arbeitsverfahren.
Die Informationspolitik und Zusammenarbeit zwischen Vertrieb und Technik, wie auch der Verwaltung ist teilweise nicht ausreichend.
Dies ist aber durch alte Strukturen und schlechte Organisationen zu begründen, die aktuell überarbeitet werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Gerard Bürokommunikation ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Lockeres, junges und familiäres Team! Sehr einzigartig auf dem Arbeitgebermarkt.
offene und lockere Atmosphäre
faires und vertrautes Betriebsklima
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gerard Bürokommunikation ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr schlecht.
Kommunikation Teamübergreifend ist gut, über Hürden muss man erst steigen, wenn es ums Management geht. Regelmäßige Stand-Up Meetings oder Informationen über das Unternehmen und die Entwickling praktisch nonexistent.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Entwicklung, wie man sie braucht! Zertifizierungen und bspw. berufsbegleitender Master werden gefördert!
Möglichkeit zur Weiterentwicklung und Persönlichkeitsentwicklung werden gegeben
gute Aufstiegsmöglichkeiten und Förderung von Weiterbildungsmaßnahmen
Am Anfang wird viel versprochen, aber Versprechen einhalten passiert nicht. Man wird komplett alleine gelassen, dank der älteren Mitarbeiter, die viel zu wenig für ihre Erfahrung und ihr Können gewürdigt werden, weiß man wo man sich Rat holen kann.
keinerlei Aufstiegsmöglichkeiten, da "flache Hierarchie" ja schon beworben wird.
Zertifikate/Förderung sind Mangelware
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gerard Bürokommunikation wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Gerard Bürokommunikation besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gerard Bürokommunikation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gerard Bürokommunikation als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Gerard Bürokommunikation
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Gerard Bürokommunikation
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen