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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
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Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Germania-Apotheke Inh. Cara H�äl e.Kfr ist Work-Life-Balance mit 2,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man mach überstünden die mann nicht abfeiern kann, wann man es möchte, sonder werden dann abgebaut wenn es der Chefin passt, ohne vorherige Absprache, ob es für den Arbeitnehmer okay ist.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Germania-Apotheke Inh. Cara H�äl e.Kfr wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Germania-Apotheke Inh. Cara H�äl e.Kfr schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Germania-Apotheke Inh. Cara H�äl e.Kfr als eher traditionell.
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Germania-Apotheke Inh. Cara H�äl e.Kfr
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
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Germania-Apotheke Inh. Cara H�äl e.Kfr
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