Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bei get:traction werden Werkstudenten und Werkstudentinnen als vollwertige Mitarbeiter und Teammitglieder in den Alltag eingebunden - was in der Branche keine Selbstverständlichkeit ist!
- flache Hierarchie
- viele Möglichkeiten der Weiterbildung
Klein, entspannt, interessante und vielfältige Kunden und faire zusammenarbeit. Kurz: keine typische Agentur.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von get traction ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr entspannt, Mitarbeiter sind super nett, man fühlt sich schon nach kurzer Zeit dem Team zugehörig.
Stets freundschaftlich und entspannt.
Stets angenehm und entspannt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Tolle Möglichkeiten, sich weiterzubilden.
Mitarbeiter werden weitergebildet, man kann sich persönlich gut weiterentwickeln.
Interne und eigenverantwortliche Weiterbildung hat einen großen Stellenwert.
Wer sich weiterbilden will kann sich Schulungen aussuchen und jederzeit auf neue Themen setzen. Eigeninitiative ist dabei natürlich wie bei allem gefordert, wird dann aber auch gefördert und unterstützt. schlägt sich dann auch gehaltlich und den Entwicklungsmöglichkeiten nieder. Wer will, der darf.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- get traction wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet get traction besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen get traction als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen