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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    100%100
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    80%80
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • EssenszulageEssenszulage
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Was soll man da antworten?
gute Bezahlung
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

So gut wie alles.
Verhalten der Vorgesetzten. Verschleiß bei Kollegen und Anlagen. Werksleitung hat den Sinn der Realität komplett verloren.
auf Worte der Anderen legt Vorgesetzter mehr Wert und steht nicht immer zu den Mitarbeitern in seiner Abteilung
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzte müssen ihr Verhalten dringend ändern! So geht es nicht weiter. Sollte es nicht ändern, dann werden viele gehen. Und es entspricht der Tatsache das gerade die jüngeren Kollegen nach was neuen umschauen.
faire und klare Kommunikation mit den Mitarbeitern
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von GF Casting Solutions Leipzig ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


In den Schichten ja bis auf paar Ausnahmen.
Ausgezeichnet
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GF Casting Solutions Leipzig ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Null Feedback vom direkten Vorgesetzten. Kein Interesse an den Aufgaben der Mitarbeiter. Wenig Fachkompetenz.
1
Bewertung lesen
Katastrophal. Man wird sehr schlecht behandelt!
ich hatte immer ein sehr gutes Arbeitsverhältnis zu meinem Chef und auch die Mitarbeitergespräche sind immer gut bis sehr gut ausgefallen. Leider hat sich diese Bewertung nicht im Arbeitszeugnis wider gespiegelt und leider hatte ich auch kein Austrittsgespräch
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Eher schlecht, weil nur ausgewählte Kollegen die gut reden können weiter kommen.
Wird versprochen, aber selten gehalten
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • GF Casting Solutions Leipzig wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet GF Casting Solutions Leipzig schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GF Casting Solutions Leipzig als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GF Casting Solutions Leipzig als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
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GF Casting Solutions Leipzig
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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GF Casting Solutions Leipzig
Branchendurchschnitt: Industrie
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