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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Teilweise die Kollegen, die Arbeit, das Geld.
Leider nur das er pünktlich zahlt, Spritzulage wird bezahlt. Betriebsrat,
Jede konstruktive Meinung ist willkommen und erwünscht.
Ideen für Verbesserungen sind immer willkommmen - unabhängig in welchem Bereich (Prämiertes Ideenprogramm).
Mitarbeiter werden gefördert sowohl eigene Entscheidung zu treffen als auch ihren Platz im Unternehmen zu finden.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, sehr kollegiales Umfeld, guter Teamzusammenhalt, viele Freiheiten vom Vorgesetzten, angemessene Vergütung, sehr professionelles Arbeiten möglich.
Nicht von einem Segment abhängig
Was Mitarbeitende schlecht finden
Führungskräfte teils überfordert und auf falschen Positionen.
Veraltete Maschinen, Kommunikation ist ok aber nicht gut.
Management, Personalführung, umgangssprachlich teilweise mies,
Bewertungen absolut lächerlich..
die zunehmende Ameriaknisierung
Das Managment, der Umgang mit den Mitarbeitern. Investitionen.
Zeitmodelle könnten flexibler sein.
Verbesserungsvorschläge
Mehr das Umfeld durchleuchten. Es gibt zu viel, was umgesetzt wird ohne Sinn oder falsch gehandhabt wird. Abteilungsleiter kann man teilweise vergessen. Haben keine Ahnung. Posten teils absolut Fehlbesetzt.
Viele Führungskräfte sind falsch an ihrer Stelle,
Viele Entscheidungen die nicht nachvollziehbar sind.
Die Phylopshie die man sich auf die Fahnen schreibt auch leben. Respekt, Mitarbeitermitbestimmung. Kompletter Austausch der Führungsebene
Das äußere Erscheinungsbild der Firma könnte verbessert werden.
Eine Kantine wäre eine tolle Ergänzung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,4
Der am besten bewertete Faktor von GGB Heilbronn ist Arbeitsatmosphäre mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
War stimmig
Dank der Kollegen noch gut soweit. War aber schon besser
Toller Umgang mit Kollegen
Sehr angenehme und lockere Atmosphäre, wobei der Charme des Mittelstandes noch gelebt wird.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GGB Heilbronn ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Viel bla bla bla aber nichts sinnvolles
Viele Vorgesetzte kommen aus den USA oder haben die Kopf im Hintern eines Amis - und damit leider wenig Verständnis für die andre Marktsituation in Deutschland und Europa
Ganz mies, wer dem Vorgesetzten nicht nach der Pfeife tanzt ist in der Schusslinie...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Hier muss du dich mit Vorgesetzen gut stellen.
Bei GGB zählen keinen Erfolge oder Arbeitsleistung, es zählt das Verhältnis zum Vorgesetzten. Und dafür muss man auch über Jahre hinweg nicht arbeiten solange ich einen guten Leumund habe...
Hier entscheidet nicht die Leistung und das Potenzial. Leider..
tolle Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über Konzernebene
Sehr viele interne Schulungen, es wird ein hoher Fokus auf die Personalentwicklung gelegt, nicht nur fachliche sondern auch persönliche Stärken werden geschult und ausgebaut. Karrieremöglichkeiten sind durch die vielen weltweiten Standorte sehr hoch.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GGB Heilbronn wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet GGB Heilbronn besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GGB Heilbronn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GGB Heilbronn als eher traditionell.
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