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GGG Verwaltung GmbH - Garlipp Gruschwitz Gewerbeimmobilien als Arbeitgeber
GGG
Verwaltung
GmbH
-
Garlipp
Gruschwitz
Gewerbeimmobilien
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 37 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bei get Therapie und der get Akademie erlebe ich täglich, wie wertvoll ein Arbeitsumfeld ist, das Professionalität und Menschlichkeit verbindet. Wir legen großen Wert auf klare Strukturen, persönliche Entwicklung und ein respektvolles Miteinander. Mitarbeitende erhalten nicht nur Sicherheit und Verlässlichkeit, sondern auch die Chance, eigene Ideen einzubringen … auch wenn nicht alle umgesetzt werden können und sich beruflich wie persönlich weiterzuentwickeln. Besonders stolz bin ich auf die offene Kultur und die Möglichkeit, gemeinsam Neues zu gestalten – von Therapiekonzepten bis ...
Die nach wie vor familiäre Atmosphäre obwohl wir bereits 20000 Mitarbeiter haben. Die Gesellschafter lassen sich, obwohl hohen Alters, regelmäßig blicken und haben stets ein offenes Ohr.
die Räumlichkeiten
Das er nett und freundlich ist
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenig gehalt
Die manchmal etwas holprige Kommunikation des Management.
Eine klare Linie vom Management bzgl. Der Mobilarbeitslösung
„Durch das schnelle Wachstum und die vielen neuen Ideen gibt es immer wieder Veränderungen in Strukturen und Abläufen. Das fordert manchmal Flexibilität für einige, bietet aber auch Chancen.“
„Wir erwarten von allen Mitarbeitenden ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Mitdenken. Für manche ist das eine tolle Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen – andere empfinden es anfangs als herausfordernd.“
„Gerade im Office und in der Akademie sind die Aufgaben sehr vielseitig. Wer klare Routinen sucht, braucht manchmal etwas Eingewöhnung.“
Verbesserungsvorschläge
Die Strukturen im Unternehmen sind unzureichend und der Umgang mit Mitarbeitenden oft unangemessen. Unter solchen Bedingungen ist es schwer, gute Fachkräfte zu gewinnen oder zu halten.
Der aktuelle Führungsstil wirkt nicht zeitgemäß und steht im Widerspruch zu einem modernen, professionellen Arbeitsumfeld. Nach außen wird ein progressives Bild vermittelt, intern zeigt sich jedoch ein deutlicher Nachholbedarf.
Gehaltserhöhung für mich
Noch klarere Kommunikation bei Veränderungen.
Bei unserem Wachstum passiert viel gleichzeitig – eine noch strukturiertere Kommunikation kann helfen, alle Mitarbeitenden jederzeit mitzunehmen.
Wie sagte eine Kollegin: „Communicationis the Key“
• Weiterer Ausbau von Weiterbildung & Karrierepfaden
Wir bieten schon viele Möglichkeiten, aber wir möchten Karrierewege und Spezialisierungen noch transparenter machen.
• Mehr feste Routinen im Office-Alltag
Gerade bei vielen Projekten helfen Standards und klare Abläufe, damit sich alle gut orientieren können.
Mehr konkrete Sachen aufgeben
Gibt's keine
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,7
Der am besten bewertete Faktor von GGG Verwaltung - Garlipp Gruschwitz Gewerbeimmobilien ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die meisten sind hinterlistig
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GGG Verwaltung - Garlipp Gruschwitz Gewerbeimmobilien ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Kommunikationswege waren nicht durchgängig klar strukturiert.
Kommt auf die Leute drauf an
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GGG Verwaltung - Garlipp Gruschwitz Gewerbeimmobilien wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet GGG Verwaltung - Garlipp Gruschwitz Gewerbeimmobilien schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 59% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GGG Verwaltung - Garlipp Gruschwitz Gewerbeimmobilien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GGG Verwaltung - Garlipp Gruschwitz Gewerbeimmobilien als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 9 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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