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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 2,4Image
    • 1,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 1,7Kommunikation
    • 2,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 1,8Vorgesetztenverhalten
    • 1,6Interessante Aufgaben
    • 1,6Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    83%83
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • RabatteRabatte
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • KantineKantine
    17%17
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

nichts, daher auch gekündigt
Alles, nichts zu beanstandenJederzeit gerne wieder
Bewertung lesen
Flexibel in Bezug auf Kinderbetreuung
Sympathisches Team, Work-Life-Balance, Flexibilität (Möglichkeit
Home-Office, Gleitzeit etc.)
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Motiviertes Team, gute, kollegiale Atmosphäre, attraktive und interessante Mandate
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

siehe oben..
Gibt nichts zu bemängeln, sehr freundlich
Bewertung lesen
Alte PC‘s, nur externe IT
Veraltete, schwergängige IT, kein direkter Ansprechpartner
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Offene und ehrliche Kommunikation unter vier Augen. Führungskräfte nochmal zu einer Schulung schicken , um Mitarbeiter:innen richtig führen zu können
Weiter wie bisher dann kann nichts schief gehen
Bewertung lesen
Besser u konsequenter kommunizieren
Zum Teil noch etwas veraltetes Hierarchiedenken, mehr Fördern des eigenständigen u eigenverantwortlichen Handelns der Mitarbeiter wäre wünschenswert (auch wenn ich selbst davon nicht oder kaum betroffen bin)
Bewertung lesen
Es könnte bzw. sollte mehr Wert auf die Präsenz der Firma in den sozialen Medien gelegt werden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen

1,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GGV Grützmacher Gravert Viegener Partnerschaft mbB Rechtsanwälte Wirtschaftsprüfer Steuerberater ist Arbeitsbedingungen mit 1,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


IT „Abteilung“ gibt „Tipps“ wenn der Computer nicht funktioniert. Eine hilfe ist das nicht und da hat man auch schneller gegooglet als da jemanden ans Telefon zu bekommen
1
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


0% (braucht man auch keine Erwartung haben)
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • GGV Grützmacher Gravert Viegener Partnerschaft mbB Rechtsanwälte Wirtschaftsprüfer Steuerberater wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet GGV Grützmacher Gravert Viegener Partnerschaft mbB Rechtsanwälte Wirtschaftsprüfer Steuerberater schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GGV Grützmacher Gravert Viegener Partnerschaft mbB Rechtsanwälte Wirtschaftsprüfer Steuerberater als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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