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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 36 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Kantine
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Im Unternehmen hat man sehr viel Freiraum zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung. Die Unternehmensführung arbeitet sehr transparent und lässt Mitarbeiter am Erfolg partizipieren. Für Arbeitnehmer mit hoher Eigenmotivation ein TOP-Arbeitgeber!
- ehrlicher Umgang
- kurze Dienstwege
- Hilfsbereitschaft untereinander
- Gratis Kaffee und Tee (inkl. Wasser)
Ein Unternehmen das innovativ und zukunftsorientiert arbeitet
Ich mag die Ght. Wenn es Probleme gibt so kann man diese immer ansprechen. Ich verstehe die hier teilweise von anderen Kollegen genannte scharfe Kritik überhaupt nicht. Wenn man weiß wie es in anderen Firmen ist, weiß man die ght sehr zu schätzen.
ght arbeitet am Puls der Zeit. Innvationsgetrieben müssen wir uns immer mit den neuesten Technologien auseinandersetzen und Mehrwerte für den Kunden schaffen
Was Mitarbeitende schlecht finden
nicht schlecht, jedoch hat es einen langen Atem:
- fehlende Modernisierung in Systeme, Prozesse und Ausstattung
Manchmal wenig Platz für die Mitarbeiter. (beim Arbeitsplatz) - größere Räume
Wenige Zuschläge (Fahrtkosten, Essenszulage, etc)
Keine Fahrtkostenübernahme oder höhere Vergütung.
Arbeitsplatz ist sehr gut ausgestattet aber der Tisch ist zu klein.
Keine Hetzjagd mehr unternehmen und Lügen
Verbesserungsvorschläge
- mehr Firmenevents (Gesamt-und in den Abteilung) zur Stärkung der Bindung an das Unternehmen und Untereinander
- Zusätzliche Benefits (monatliche Waren-Gutscheine, Job-Fahrrad, ...)
- Auszahlung Inflationsausgleichsprämie
- Gestellung einer Pauschale zur Homeoffice-Ausstattung
- mehr Präsenz am Markt zeigen
Hab ich noch keine gefunden....
An sich gibt es nicht viel meiner seits. Was für mich wichtig wäre die Fahrtkostenübernahme es erleichtert und Unterstützt Finanziell enorm.
Bei bestimmten Aufgaben sich auch mal um diese Aufgabe zu erledigen die Zeit nehmen darf, und nicht gestört wird fehlt mir Sehr, da man sich bei bestimmten Aufgaben einfach konzentrieren muss und da wäre enormes Potenzial etwas zu machen.
Höhere Vergütung oder mehrere Zuschläge bspw. Fahrtkostenübernahme o.ä. Räume für Mitarbeiter eröffnen, wo man sich erholen kann und wo man mit den Kollegen etwas unternehmen kann. Bsp. Kickertische rein tun, etc
Der Wandlungsprozess von der Tachographenklitsche zum Systemhaus für Telematik Tachograpen und Tanktechnik zieht sich etwas und könnte schneller voranschreiten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,6
Der am besten bewertete Faktor von ght Elektronik im Verkehr ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Arbeitsatmosphäre ist sehr locker. Freundliche und nette Kollegen tragen zu einem guten Arbeitsklima bei.
Lockere, kollegiale und freundliche Atmosphäre
Niemand ist perfekt, aber im Großen und Ganzen eine wirklich gute Arbeitsatmosphäre.
Mitarbeiter sind super nett
Sehr gut.....
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ght Elektronik im Verkehr ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Ausbildungsvergütung ist okay, nicht zu niedrig, aber auch nicht zu hoch. Weihnachtsgeld gibt's auch.
Die Gehälter sind wie immer Verhandlungssache aber sind in Ordnung. Incentives sind fair gestaffelt.
Die vergütung ist in Ordnung. Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld gibts auch.
Die Entlohnung ist AUSBEUTUNG auf höchstem Niveau
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Wenn man es will hat man hier ganz klar die Möglichkeit zu wachsen und sich zu etablieren.
Die individuellen Bestrebungen zur Weiterbildung werden unterstützt.
Viele Kollegen sind durch fleiß über die Jahre im Unternehmen gewachsen und aufgestiegen.
Ob man jetzt befristet oder unbefristet eingestellt wird, ist individuell zu Bewerten aber beides ist möglich. Aufstiegschancen gibt es. Fortbildungsmöglichkeiten sind auch vorhanden.
Nach Beendigung der Ausbildung hat man gute Übernahme Chancen und auch Weiterbildung ist im Betrieb möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ght Elektronik im Verkehr wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet ght Elektronik im Verkehr besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ght Elektronik im Verkehr als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ght Elektronik im Verkehr als eher modern.
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Unternehmenskultur
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ght Elektronik im Verkehr
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ght Elektronik im Verkehr
Branchendurchschnitt: Industrie