Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungEin Unternehmen das innovativ und zukunftsorientiert arbeitet
- ehrlicher Umgang
- kurze Dienstwege
- Hilfsbereitschaft untereinander
- Gratis Kaffee und Tee (inkl. Wasser)
Faires Miteinander
Vertrauen in die Mitarbeiter
Ich mag die Ght. Wenn es Probleme gibt so kann man diese immer ansprechen. Ich verstehe die hier teilweise von anderen Kollegen genannte scharfe Kritik überhaupt nicht. Wenn man weiß wie es in anderen Firmen ist, weiß man die ght sehr zu schätzen.
ght arbeitet am Puls der Zeit. Innvationsgetrieben müssen wir uns immer mit den neuesten Technologien auseinandersetzen und Mehrwerte für den Kunden schaffen
nicht schlecht, jedoch hat es einen langen Atem:
- fehlende Modernisierung in Systeme, Prozesse und Ausstattung
Manchmal wenig Platz für die Mitarbeiter. (beim Arbeitsplatz) - größere Räume
Wenige Zuschläge (Fahrtkosten, Essenszulage, etc)
Keine Fahrtkostenübernahme oder höhere Vergütung.
Arbeitsplatz ist sehr gut ausgestattet aber der Tisch ist zu klein.
Keine Hetzjagd mehr unternehmen und Lügen
- mehr Firmenevents (Gesamt-und in den Abteilung) zur Stärkung der Bindung an das Unternehmen und Untereinander
- Zusätzliche Benefits (monatliche Waren-Gutscheine, Job-Fahrrad, ...)
- Auszahlung Inflationsausgleichsprämie
- Gestellung einer Pauschale zur Homeoffice-Ausstattung
- mehr Präsenz am Markt zeigen
Hab ich noch keine gefunden....
Technische Ausstattung könnte etwas besser sein
An sich gibt es nicht viel meiner seits. Was für mich wichtig wäre die Fahrtkostenübernahme es erleichtert und Unterstützt Finanziell enorm.
Bei bestimmten Aufgaben sich auch mal um diese Aufgabe zu erledigen die Zeit nehmen darf, und nicht gestört wird fehlt mir Sehr, da man sich bei bestimmten Aufgaben einfach konzentrieren muss und da wäre enormes Potenzial etwas zu machen.
Höhere Vergütung oder mehrere Zuschläge bspw. Fahrtkostenübernahme o.ä. Räume für Mitarbeiter eröffnen, wo man sich erholen kann und wo man mit den Kollegen etwas unternehmen kann. Bsp. Kickertische rein tun, etc
Der am besten bewertete Faktor von ght Elektronik im Verkehr ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt keine Unterschiede
ght lebt ein faires Miteinander. Kollegen welche durch einen schweren Krankheitsfall ausgefallen waren wurden so bald wie möglich wieder eingegliedert. Als ein Techniker im Außendienst seinen Führerschein zeitweise abgeben musste wurde hierfür auch eine Lösung gefunden.
Jeder hier wird gleichbehandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ght Elektronik im Verkehr ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Gehälter sind wie immer Verhandlungssache aber sind in Ordnung. Incentives sind fair gestaffelt.
Die Ausbildungsvergütung ist okay, nicht zu niedrig, aber auch nicht zu hoch. Weihnachtsgeld gibt's auch.
Die vergütung ist in Ordnung. Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld gibts auch.
Die Entlohnung ist AUSBEUTUNG auf höchstem Niveau
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Viele Kollegen sind durch fleiß über die Jahre im Unternehmen gewachsen und aufgestiegen.
Weiterbildungen sind möglich und werden auch unterstützt.
Ob man jetzt befristet oder unbefristet eingestellt wird, ist individuell zu Bewerten aber beides ist möglich. Aufstiegschancen gibt es. Fortbildungsmöglichkeiten sind auch vorhanden.
Nach Beendigung der Ausbildung hat man gute Übernahme Chancen und auch Weiterbildung ist im Betrieb möglich.
Es werden nur wenige übernommen bis garkeine auch nach zusagen.
