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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • DiensthandyDiensthandy
    71%71
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    43%43
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das kollegiale Umfeld, Flexibilität.
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Viel Know-how in verschiedenen Bereichen
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Persönlicher, respektvoller Umgang und das Betriebsklima sind super (familiär)
Immer ein offenes Ohr
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Gutes Team, interessante Projekte, offene Kommunikation
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gutes Kollegium
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Bezahlung und Kommunikation könnten besser sein.
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Ggf. werden zusätzlichen Synergien durch zu wenig abteilungsübergreifende Projektbearbeitung verpasst
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Weder Weihnachts- noch Urlaubsgeld; Lohn zu Beginn mehr als dürftig
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Die Arbeit im Homeoffice könnte verstärkt unterstützt werden
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ein Betriebsrat täte gut in Anbetracht der Mitarbeiterzahl
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Struktur und weniger Reibungsverlust in manchen Abteilungen.
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Verstärkte unternehmensweite Kommunikation
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Die Arbeit im Homeoffice dürfte stärker gefördert werden.
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hierarchische Zwischenebenen deutlich stärken
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von gibs geologen + ingenieure ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Im Vergleich zu anderen Firmen ziemlich gut.
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von gibs geologen + ingenieure ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Gelegentlich Schulungen, ansonsten nicht viel Luft nach oben.
3
Bewertung lesen
Weiterbildungen könnten stärker gefördert/angepriesen werden
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • gibs geologen + ingenieure wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet gibs geologen + ingenieure gleich ab wie der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen gibs geologen + ingenieure als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei gibs geologen + ingenieure als eher modern.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
gibs geologen + ingenieure
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeitenden Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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gibs geologen + ingenieure
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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