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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Parkplatz
- Diensthandy
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Kantine
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Flexibilität.
Das familiäre Miteinander, die gute Atmosphäre im Office und die Art gemeinsam Projekte umzusetzen. Bin sehr gerne Teil der GID!
Weitgehende Freiheiten bei Auswahl von Kunden/Projekten, Reiseplanung
Das sehr angenehme, offene und kollegiale Arbeitsverhältnis. Die gute und freundliche Zusammenarbeit mit Vorgesetzten. Schmale Hierarchien.
Mein Arbeitgeber ist sehr hilfsbereit und sozial.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechtes gibt es eigentlich nicht.
nichts! Für mich ein fast perfektes Arbeitsumfeld
Wenig, aber man hätte mehr in gutes Personal investieren und dieses fördern müssen.
Um ehrlich zu sein, bisher ist mir nichts negatives aufgefallen.
wenig, vielleicht das man noch innovativer sein könnte.
Verbesserungsvorschläge
Offeneres und strukturiertes Gehaltsgefüge.
Einführung eines Haustariefes.
Prozesse könnten besser beschrieben werden, um bessere Effizienz zu erreichen und doppelte Aufgaben zu verhindern.
Stellenweise Prozesse besser strukturieren
Geschäftsführung war teilweise nicht innovativ genug und es wurde in guten Zeiten nicht oder zu spät investiert um alternative Portfolio-Bereiche auszubauen. Auch wurden Erwartungen an Mitarbeiter zu hoch geschraubt (unrealistische Ziele), weil Kollegen das Unternehmen verlassen haben. Die Firma könnte heute deutlich größer sein.
Im großen und ganzen habe ich keine Verbesserungsvorschläge.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Global Information Distribution ist Karriere/Weiterbildung mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wird definitiv gefördert
Schulungen werden grundsätzlich unterstützt, man muss sich aber selber kümmern, da sie nicht von oben verordnet werden
Weiterbildungsmaßnahmen werden angeboten und bezahlt.
Weiterbildung wird groß geschrieben
Da es sich hier nicht um einen Konzern handelt sind die Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt. Trotzdem gilt hier: Wer etwas leistet wird auch dafür gewürdigt. Weiterbildung wird erwartet und auch gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Global Information Distribution wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Global Information Distribution besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Global Information Distribution als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Global Information Distribution als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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